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瑞金市2025年公开招聘城市社区工作者备考题库【46人】
第一部分单选题(50题)
1、肯定思维和存在有同一性,这是()
A.辩证法的观点
B.形而上学的观点
C.唯心主义的观点
D.可知论的观点
【答案】:D
【解析】思维和存在有同一性即思维能正确认识存在,承认这一点就是可知论。辩证法关注联系发展矛盾,形而上学孤立静止片面,唯心主义强调精神第一性,均不符,所以该观点是可知论的观点。
2、内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的(),这种激励能使人们在高度自觉的基础上投入工作,充分发挥内在潜力。
A.满足感
B.使命感
C.稀缺性
D.归属感
【答案】:A
【解析】内激励是指源于人员对工作活动本身及任务完成所产生的感受。满足感是当人们顺利完成工作任务、在工作活动中有所收获时内心会体验到的积极感受,这种感受能够让人们从内心深处自发地对工作充满热情,并且是建立在高度自觉基础之上的,从而充分发挥内在的潜力。使命感通常更多地是一种外在价值观影响下对工作意义的认知和担当,并非直接从工作活动本身及任务完成中自然产生的感受来激发内在潜力。稀缺性一般与资源等相关概念联系紧密,和工作活动本身及任务完成带来的自身感受以及激发内在工作热情并无直接关联。归属感主要强调个体对某个集体的情感依赖和认同感,与工作活动本身及任务完成带来的直接感受关系不大。所以正确答案应是满足感。
3、在组织绩效管理里,核心环节是()。
A.绩效设计
B.绩效改进
C.绩效反馈
D.绩效评估
【答案】:D
【解析】组织绩效管理包括多个环节,绩效设计是对绩效目标、指标等进行规划;绩效反馈是将绩效结果告知员工,促进沟通;绩效评估是对员工工作表现进行评价。而绩效改进才是组织绩效管理的核心环节。绩效改进是在绩效评估的基础上,针对绩效不佳的方面采取措施加以改进,它能直接提升组织和员工的绩效水平,推动组织发展战略的实现,使组织不断适应内外部环境的变化,提高竞争力。所以本题答案是绩效改进。
4、A市人民政府办公厅关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作的()最恰当填入的是
A.决定
B.决议
C.通知
D.通报
【答案】:C
【解析】首先分析各个文种的适用情况。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。在本题中,A市人民政府办公厅要全面推进基层政务公开标准化规范化工作,是发布要求下级机关执行的事项,这种情况使用通知这一文种最为恰当。所以应该填入“通知”。
5、“卡尔多·希克斯改进”是经济学家提出的用于描述收入分配和资源配置状态的经济模型,目的是确立衡量经济政策和行为成功与否的标准。其特点为在一种变革中,获益者得到的利益足以弥补利益受损者的损失,且要求一项经济政策能从长远上提高全社会的效率。以下事项中,符合“卡尔多·希克斯改进”的是()。①国家提高居民收入在国民收入中的比重,政府收入减少,但居民生活有所改善②提高再分配中劳动者的最低工资标准,企业近期利润可能减少,但劳动者收入提高③国家给予小排量汽车生产税收优惠政策,财政收入有所减少,但相关企业因此提高经济效益④全国各地实施阶梯水价,财政收入有所减少,但水资源得以节约和保护
A.①②
B.③④
C.①③
D.②④
【答案】:C
【解析】“卡尔多·希克斯改进”的特点是在一种变革中,获益者得到的利益足以弥补利益受损者的损失,且要求一项经济政策能够从长远上提高全社会的效率。国家提高居民收入在国民收入中的比重,虽然政府收入减少,但居民生活得到改善。从长远看,居民消费能力提升等会促进经济循环发展,提高全社会效率,获益者(居民)得到的利益能弥补利益受损者(政府)的损失,符合“卡尔多·希克斯改进”。国家给予小排量汽车生产税收优惠政策,财政收入有所减少,但相关企业因此提高经济效益。企业效益提升有助于产业发展,从长远能带动经济增长和就业等,提高全社会效率,获益者(企业)得到的利益能弥补利益受损者(财政)的损失,符合“卡尔多·希克斯改进”。提高再分配中劳动者的最低工资标准并不准确,最低工资标准属于初次分配。而且企业近期利润减少后,可能会导致企业缩减规模、裁员等,不一定能从长远提高全社会的效率,不满足“卡尔多·希克斯改进”的要求。全国各地实施阶梯水价,财政收入不一定会减少,阶梯水价主要是通过价格杠杆调节水资源使用,促进水资源节约和保护,其描述与“卡尔多·希克斯改进”的核心特征不相符。综上,符合“卡尔多·希克斯改进”的是国家提高居民收入在国民收入中的比重和国家给予小排量汽车生产税收优惠政
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