- 0
- 0
- 约3.04万字
- 约 46页
- 2025-12-14 发布于河南
- 举报
资阳市临空经济区2025年公开招聘社区专职工作人员的备考题库(18人)
第一部分单选题(50题)
1、“百善孝为先”,孝是中国传承数千年的传统美德。在当代社会,孝敬父母这一道德规范被以法律条款的形式写入了民法。这说明()。
A.法的产生和国家有直接的关系
B.道德等社会因素对法产生有影响
C.道德在社会生活中自发形成
D.法律与道德由国家制定或认可
【答案】:B
【解析】本题主要考查道德与法律的关系以及法产生的相关因素。题干强调中国传统美德中的“孝”这一道德规范被写进民法之中,体现了道德等社会因素对法产生的影响。首先,法的产生和国家有直接的关系这一说法,题干中并未涉及法的产生与国家之间联系的相关内容,重点强调的是道德规范进入法律条款,并非法与国家的关系,所以该内容与题干不符。其次,道德在社会生活中自发形成,这只是阐述了道德形成的一种方式,但没有体现出道德与法律之间的关联,不符合题干所表达的核心意思。最后,法律与道德由国家制定或认可,表述存在错误,法律是由国家制定或认可的,而道德是在社会生活中逐渐形成的,并非由国家制定或认可。而道德等社会因素对法产生有影响,与题干中传统美德“孝”这一道德规范被写进民法相契合,说明道德作为一种社会因素影响了法的内容制定。综上所述,正确答案应体现道德等社会因素对法产生有影响。
2、GDP是指()
A.国内生产净值
B.国内生产总值
C.国民收入
D.个人可支配收入
【答案】:B
【解析】本题主要考查对宏观经济指标概念的理解。国内生产净值是一个国家(或地区)在一定时期内所有常住单位生产活动的净增加值,并非GDP所指内容。国内生产总值(GDP)是指一个国家(或地区)所有常住单位在一定时期内生产活动的最终成果,是衡量一个国家或地区经济状况和发展水平的重要指标。国民收入是指物质生产部门劳动者在一定时期所创造的价值,是一国生产要素(包括土地、劳动、资本、企业家才能等)所有者在一定时期内提供生产要素所得的报酬,即工资、利息、租金和利润等的总和,这与GDP的定义不相符。个人可支配收入是个人收入减去个人纳税支出后的余额,它反映了一个国家或地区居民的实际购买力,也不是GDP的定义。综上所述,正确答案是国内生产总值。
3、位于板块交界线附近的山脉有()。
A.冈底斯山、兴都库什山
B.阿特拉斯山、喜马拉雅山
C.落基山、阿巴拉契亚山
D.安第斯山、内华达山
【答案】:B
【解析】喜马拉雅山位于亚欧板块和印度洋板块交界处,阿特拉斯山在非洲西北部摩洛哥,处于亚欧板块和美洲板块交界。
4、需要层次理论通常将需求划分为生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现这五类,其中低层次的需求()。
A.安全需要
B.社会需要
C.生理需要
D.自我实现需要
【答案】:C
【解析】需要层次理论由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类动机的理论》论文中提出,该理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是生理需求、安全需求、爱和归属感需求、尊重需求和自我实现需求。低层次需求是最基本的需求,其中生理需要是最底层、最基础的需求,是人类生存所必需的,比如对食物、水分、空气、睡眠、性的需要等。而安全需要、社会需要(相当于爱和归属感需求)、尊重需要和自我实现需要则是在满足生理需要的基础上逐渐产生的更高层次的需求。所以低层次的需求是生理需要。
5、根据《著作权法》规定,在以下哪种情况下使用作品,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但应当指明作者姓名、作品名称,并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利()。
A.为学校课堂教学或者科学研究,翻译复制已经发表的作品供教学或科研人员使用并出版发行
B.国家机关为执行公务在合理范围内使用已发表的作品
C.免费表演已经发表的作品,该表演未向公众收取费用,也未向表演者支付报酬
D.为个人学习、研究或欣赏,使用他人已经发表的作品
【答案】:A
【解析】《著作权法》规定,在某些特定情形下使用作品,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但需指明作者姓名、作品名称,且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。为个人学习、研究或欣赏,使用他人已经发表的作品,属于合理使用的范畴,符合上述规定。国家机关为执行公务在合理范围内使用已发表的作品,这也是法律允许的合理使用情形,不构成对著作权的侵犯。免费表演已经发表的作品,该表演既未向公众收取费用,也未向表演者支付报酬,同样属于合理使用,无需著作权人许可和支付报酬。然而,为学校课堂教学或者科学研究,翻译复制已经发表的作品供教学或科研人员使用时,若仅局限于在教学科研范围内使用,属于合理使用;但如果将其出版发行,超出了合理使用的界限,需要经过著作权人许可并支付报酬。因此,本题应选择在翻译复制已发表作品供教学或科研人
您可能关注的文档
- 湖南银行2026届全球校园招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 浙江银行招聘-中国建设银行浙江省分行2026年度校园招聘880人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 中国建设银行建信金融资产投资有限公司2026年度校园招聘8人备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 中国农业银行青岛市分行2026年度校园招聘137人备考题库附答案详解(巩固).docx
- 中国人民银行所属企业网联清算公司社会招聘备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 万载县2025年面向社会公开招聘社区工作者(专职网格员)备考题库【25人】附答案详解(实用).docx
- 2026齐鲁银行校园招聘备考题库附答案详解(培优).docx
- 2026重庆银行秋季校园招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026遂宁银行秋季校园招聘备考题库附答案详解(培优a卷).docx
最近下载
- SBT 11185-2017 药品批发企业对供应商管理规范.doc VIP
- 2025年江西交通职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案解析.docx VIP
- 护士资格证考前记忆口诀.docx VIP
- 新探索研究生英语(基础级)读写教程季佩英课后习题答案解析.pdf
- 2025内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗妇幼保健院婴幼儿照护服务中心招聘6人考试参考试题及答案解析.docx VIP
- 脑机接口行业系列研究之二:从修复大脑到增强人类,十五五政策赋能万亿市场崛起.pptx VIP
- 贵州《城镇园林绿化工程施工及验收规范》.pdf VIP
- 安全文明施工管理体系及保证措施.docx VIP
- 房颤护理教学课件.ppt VIP
- 早孕关爱门诊咨询要点专家共识(2025年版).pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)