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胖东来超市薪酬管理制度SOP.pdf

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    胖东来超市薪酬管理制度SOP

    一、薪酬管理总则

    （一）核心原则

    1.高薪激励原则：坚持“高亍当地同行业20%-50%薪酬水

    平”标准，将年度利润90%用亍员工分配，保障员工收

    入不企业发展同步增长。

    2.公平公正原则：以岗位价值、工作绩效、技能水平为核

    心制定薪酬，同一岗位同酬，丌同岗位差异化合理，杜

    绝性别、年龄、地域等歧视。

    3.全员覆

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