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2026杭州银行总行信息技术部校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、中央经济工作会议在部署2020年工作时指出，积极的财政政策要大力提质增效，更加注重结构调整，坚决压缩一般性支出，做好重点领域保障。政府坚持过紧日子，具有多方面积极意义，以下属于其积极意义的是（）。①做好民生保障工作，实现人民当家作主②补齐短板，推动全面建成小康社会③树立政府权威，扩大财政支出管理权④履行节约，推进国家治理能力现代化
A.①③
B.②③
C.②④
D.①④
【答案】：C
【解析】积极的财政政策大力提质增效，政府过紧日子具有多方面重要意义。政府过紧日子，压缩一般性支出，将资金用于重点领域保障，有利于补齐经济社会发展中的短板。在2020年这个全面建成小康社会的关键节点，补齐短板能够推动各方面协调发展，助力全面建成小康社会目标的实现。同时，这也是政府履行节约原则的体现，通过合理安排财政资金、优化支出结构，能够提升资源配置效率，进而推进国家治理能力现代化。实现人民当家作主是由我国的国家性质决定的，是通过一系列的政治制度和民主实践来保障的，并非政府过紧日子直接带来的结果。并且，政府过紧日子，是对财政支出的合理规划和管理，目的是提高资金使用效率，而不是扩大财政支出管理权，扩大财政支出管理权与政府过紧日子的初衷相悖。综上，政府过紧日子有利于补齐短板，推动全面建成小康社会，以及履行节约，推进国家治理能力现代化。
2、我国经济实现持续快速发展，经济结构发生了深刻变化，从落后的农业国发展成为世界第一制造业大国，起决定性作用的是（）。
A.国外产业转移
B.科技进步创新
C.劳动者素质提高
D.文化发展进步
【答案】：B
【解析】我国从落后的农业国演进为世界第一制造业大国，是多方面因素共同作用的结果，但起决定作用的是科技进步创新。科技是第一生产力，创新是引领发展的第一动力。科技进步创新能够带来生产技术的革新、生产效率的提高以及产品质量和竞争力的提升。通过不断的科技创新，我国制造业可以实现产业升级、优化经济结构，推动经济持续快速发展，从低附加值的产业向高附加值的产业迈进。国外产业转移虽然在一定程度上促进了我国制造业的发展，为我国带来了资金、技术和管理经验，但这只是外部因素，是一种机遇和条件，并非起决定作用的因素。我国不能单纯依赖国外产业转移来实现从落后农业国到世界第一制造业大国的转变，还需要自身具备吸收和转化这些资源的能力，而这种能力的核心就是科技创新。劳动者素质提高对经济发展和制造业进步有着重要的支撑作用，高素质的劳动者能够更好地掌握和运用先进技术，提高生产操作的精准度和效率。然而，劳动者素质的提高本身也离不开科技进步所带来的教育理念、教育方法和教育手段的革新，以及科技发展为劳动者提供的更多学习和提升的机会。因此，劳动者素质提高是科技进步创新推动下的一个结果和表现，而非起决定作用的根本因素。文化发展进步为经济发展提供了精神动力和智力支持，营造了良好的社会氛围。但文化对经济发展的影响是间接的，它通过影响人们的价值观、思维方式和行为习惯，进而影响科技进步和经济活动。文化本身并不能直接推动制造业的技术革新和产业升级，只有与科技进步创新相结合，才能更好地发挥其对经济的促进作用。所以，文化发展进步不是起决定作用的因素。综上，起决定作用的是科技进步创新。
3、坎特法则作为现代企业的新型管理原则，其核心内容是管理从尊重开始。从组织管理的角度来看，这说明了（）。
A.管理者必须无条件的接纳员工，即使是员工的错误行为
B.尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础
C.只要尊重员工就一定会获得高回报，获得高效益
D.只要尊重员工，员工就一定会心甘情愿的为团队付出
【答案】：B
【解析】本题围绕坎特法则，考查对其核心内容“管理从尊重开始”在组织管理角度的理解。“管理者必须无条件的接纳员工，即使是员工的错误行为”，管理中尊重员工并不意味着要无条件接纳员工的错误行为，对于错误行为需要引导和纠正，该表述过于绝对，不符合管理从尊重开始的正确理解。“尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础”，这与坎特法则中管理从尊重开始相契合，尊重员工能让员工感受到自身价值，进而获得员工尊重，激发其工作积极性，符合组织管理的要求。“只要尊重员工就一定会获得高回报，获得高效益”和“只要尊重员工，员工就一定会心甘情愿的为团队付出”，尊重员工是一个重要因素，但不是获得高回报、高效益以及让员工心甘情愿为团队付出的唯一条件，还受到其他多种因素的影响，这两个表述过于绝对。综上，正确的说法是尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础。
4、公文办理是公文处理的重要环节，涵盖收文办理、发文办理和整理归档等内容。下列关于公文办
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