2025浙江丽水下半年云和县招聘专职消防员1人备考题库含答案解析(夺冠).docxVIP

2025浙江丽水下半年云和县招聘专职消防员1人备考题库含答案解析(夺冠).docx

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2025浙江丽水下半年云和县招聘专职消防员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“紧急状态有其自身的特权,第一项特权就是维持生命,如果一个人为了免于饿死而偷窃食物,那既不是重罪,也不是盗窃。”上述这段话如果成立,其理论依据是()。

A.紧急避险

B.正当防卫

C.意外事件

D.不可抗力

【答案】:A

2、有效的绩效管理能促进个人、部门和组织绩效的提升,公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织目标的()。

A.集中

B.单一化

C.多元化

D.公开公平公正

【答案】:D

3、马克思在分析资本主义的经济发展规律时指出:“生产剩余价值或赚钱,是这个生产方式的绝对规律。”这主要说明()。

A.剩余价值不适用于社会主义社会

B.剩余价值规律有其存在和发展的现实意义

C.剩余价值是资本家一切活动的出发点和归宿

D.剩余价值规律是共产主义的基本经济规律

【答案】:C

4、职业活动中,符合“仪表端庄”具体要求的是()。

A.着装华贵

B.鞋袜搭配合理

C.饰品俏丽

D.发型突出个性

【答案】:B

5、街道、乡、镇党的基层委员会和村、社区党组织,领导本地区的工作,支持和保证行政组织、经济组织和()组织充分行使职权。

A.群众自治

B.社会团体

C.民间合法

D.自发组合

【答案】:A

6、新故相推,日生不滞是出自明朝思想家王夫之所著的《尚书引义·太甲》,其大概意思是:新旧事物交替变更,不会随着时间的变化而停滞不前,下列选项蕴含哲理与此一致的是()。

A.天时人事日相催,冬至阳生春又来

B.卧看满天云不动,不知云与我俱东

C.不要人夸好颜色,只留清气满乾坤

D.自信人生二百年,会当水击三千里

【答案】:A

7、1936年10月,中国工农红军第一、二、四方面军胜利会师于()。

A.陕北保安地区

B.陕北洛川地区

C.陕北瓦窑堡地区

D.甘肃会宁地区

【答案】:D

8、下列关于近代外国的作家、国名、作品对应正确的是()。

A.泰戈尔—印度—《飞鸟集》

B.罗兰—美国—《名人传》

C.小仲马—法国—《三个火枪手》

D.凡尔纳—英国—《海底两万里》

【答案】:A

9、悲观决策法的原则是()。

A.最大值

B.最小值

C.小中取大

D.大中取小

【答案】:C

10、若信函需要标注份号,应当顶格居版心左边缘编排在第()条红色双线()。

A.一;上

B.一;下

C.二;上

D.二;下

【答案】:B

11、不属于美国文化符号的是()。

A.百老汇

B.可口可乐

C.迪士尼

D.白金汉宫

【答案】:D

12、科学发展观的根本方法是()

A.全面发展

B.以人为本

C.统筹兼顾

D.全面协调

【答案】:C

13、某初创公司新制定了一系列规章制度,将组织中的矛盾以规范的形式进行协调,使得组织成员更加齐心地朝着共同目标迈进。上述主要体现的是组织的哪项功能?()

A.整合功能

B.凝聚功能

C.服务功能

D.激励功能

【答案】:B

14、形而上学否定观的实质是()。

A.否定一切

B.把肯定与否定绝对对立起来

C.肯定中包含着否定的因素

D.否定中包含着肯定的因素

【答案】:B

15、民生财政是以民生领域为支出重点,以()为基本取向。

A.民生福利

B.人民幸福

C.社会和谐

D.服务民主

【答案】:A

16、聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同,是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议,关于聘用合同,下列说法中错误的是()。

A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同

B.事业单位工作人连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同

C.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同

D.自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止

【答案】:A

17、下列选项中,对不同科技人物说法错误的是()。

A.卡文迪许测出了引力常数,被称为“第一个称量地球质量的人”

B.笛卡尔创立了解析几何,被誉为“解析几何之父”

C.开普勒提出行星运动的三大定律,被誉为“天空立法者”

D.爱因斯坦因创立相对论,被誉为“宇宙之王”

【答案】:D

18、办公室管理是行政流程的综合性管理,具有政策性与协调性,办公室日常行政事务工作的好坏对内直接影响到单位工作的质量和工作效率的高

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