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护理管理技术试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.护理排班的主要目的是（）（1分）

A.提高护士收入B.满足患者需求C.增加医院利润D.减轻护士负担

【答案】B

【解析】护理排班的主要目的是满足患者的护理需求，确保患者得到及时、有效的护理服务。

2.护理质量管理的基本方法是（）（1分）

A.经验管理B.目标管理C.统计质量管理D.行政管理

【答案】C

【解析】统计质量管理是护理质量管理的基本方法，通过数据分析和统计方法，对护理质量进行监控和改进。

3.护理工作中，不属于领导职能的是（）（1分）

A.决策B.沟通C.执行D.监督

【答案】C

【解析】执行不属于领导职能，执行是护理工作的具体实施环节。

4.护理团队建设中，最重要的因素是（）（1分）

A.个人能力B.团队协作C.设备条件D.管理风格

【答案】B

【解析】团队协作是护理团队建设中最重要的因素，良好的团队协作能够提高护理质量和工作效率。

5.护理工作中，不属于时间管理技巧的是（）（1分）

A.优先级排序B.设定目标C.任务分配D.持续改进

【答案】D

【解析】持续改进不属于时间管理技巧，持续改进是质量管理的方法。

6.护理工作中，不属于人力资源管理范畴的是（）（1分）

A.招聘B.培训C.绩效评估D.设备维护

【答案】D

【解析】设备维护不属于人力资源管理范畴，设备维护属于后勤管理。

7.护理工作中，不属于沟通技巧的是（）（1分）

A.倾听B.提问C.反馈D.决策

【答案】D

【解析】决策不属于沟通技巧，决策是领导职能的一部分。

8.护理工作中，不属于护理质量评价指标的是（）（1分）

A.患者满意度B.护理差错率C.护理工作量D.设备使用率

【答案】D

【解析】设备使用率不属于护理质量评价指标，设备使用率属于后勤管理指标。

9.护理工作中，不属于护理安全措施的是（）（1分）

A.患者身份核对B.药物管理C.环境安全D.任务分配

【答案】D

【解析】任务分配不属于护理安全措施，任务分配属于人力资源管理。

10.护理工作中，不属于护理伦理原则的是（）（1分）

A.尊重患者B.不伤害原则C.有利原则D.经济原则

【答案】D

【解析】经济原则不属于护理伦理原则，经济原则属于医院管理原则。

二、多选题（每题4分，共20分）

1.护理管理中，以下哪些属于人力资源管理范畴？（）

A.招聘B.培训C.绩效评估D.任务分配E.设备维护

【答案】A、B、C、D

【解析】人力资源管理范畴包括招聘、培训、绩效评估和任务分配，设备维护属于后勤管理。

2.护理质量管理中，以下哪些属于常用方法？（）

A.统计质量管理B.目标管理C.经验管理D.持续改进E.质量控制

【答案】A、B、D、E

【解析】常用方法包括统计质量管理、目标管理、持续改进和质量控制，经验管理不属于科学管理方法。

3.护理团队建设中，以下哪些属于重要因素？（）

A.团队协作B.领导风格C.沟通技巧D.任务分配E.设备条件

【答案】A、B、C、D

【解析】重要因素包括团队协作、领导风格、沟通技巧和任务分配，设备条件属于后勤管理。

4.护理工作中，以下哪些属于时间管理技巧？（）

A.优先级排序B.设定目标C.任务分配D.持续改进E.记录工作

【答案】A、B、C

【解析】时间管理技巧包括优先级排序、设定目标和任务分配，持续改进和质量记录不属于时间管理技巧。

5.护理工作中，以下哪些属于护理质量评价指标？（）

A.患者满意度B.护理差错率C.护理工作量D.设备使用率E.护理安全

【答案】A、B、C、E

【解析】护理质量评价指标包括患者满意度、护理差错率、护理工作量和护理安全，设备使用率属于后勤管理指标。

三、填空题（每题2分，共16分）

1.护理管理的基本职能包括______、______和______。

【答案】计划、组织、控制（4分）

2.护理团队建设中，最重要的因素是______。

【答案】团队协作（2分）

3.护理工作中，不属于时间管理技巧的是______。

【答案】持续改进（2分）

4.护理工作中，不属于护理质量评价指标的是______。

【答案】设备使用率（2分）

5.护理工作中，不属于护理安全措施的是______。

【答案】任务分配（2分）

6.护理工作中，不属于护理伦理原则的是______。

【答案】经济原则（2分）

7.护理管理中，以下哪些属于人力资源管理范畴？______、______、______、______。

【答案】招聘、培训、绩效评估、任务分配（4分）

8.护理质量管理中，以下哪些属于常用方法？______、______、______、______。

【答案】统计质量管理、目标管理、持续改进、质量控制（4分）

四、判断题（每题2分，共10分）

1.护理排班的主要目的是提高护士收入。（）（2分）

【答