- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025数字广东网络建设有限公司招聘4人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款行为违法,向劳动仲裁委员会申请仲裁。此案中,劳动仲裁委员会应依据哪部法律进行裁决?()
A、《中华人民共和国劳动法》
B、《中华人民共和国劳动合同法》
C、《中华人民共和国行政处罚法》
D、《中华人民共和国公司法》
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动关系的基本法律,规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和
您可能关注的文档
- 2025福建漳州市芗城区芗江人力资源服务有限公司招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 宜宾学院2025年公开选调工作人员(2人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025云南昆明石泸高速公路开发有限公司生产(工勤)岗招聘8人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025浙江丽水下半年云和县招聘专职消防员1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026云南普洱景东县卫生健康行业急需紧缺人才招聘13人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025四川成都东部新区招聘编外工作人员29人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年度中国红十字会总会所属在京事业单位应届高校毕业生招聘4人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025青岛上合控股发展集团有限公司社会公开招聘(31人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025云南临沧市临翔区科学技术局招聘编外人员1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025河北唐山玉田启臻高级中学教师招聘笔试参考题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)