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库存管理专员劳动合同

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为库存管理专员，主要负责公司库存物资的日常管理、盘点、出入库记录等工作。

2.乙方的工作地点为甲方位于________________________的办公场所。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月人民币____________元，工资构成包括基本工资、绩效工资等。

2.甲方按照国家规定，按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据公司规定，为乙方提供相应的福利待遇，如年度体检、节日福利等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作环境。

2.甲方对乙方进行职业安全卫生教育，并采取措施预防职业病的发生。

第七条劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致，变更劳动合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：乙方严重违反甲方的规章制度、乙方不能胜任工作、乙方严重失职、乙方营私舞弊等。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、甲方未及时足额支付劳动报酬、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同等。

第八条违反劳动合同的责任

1.甲乙双方违反本劳动合同约定的，应当承担相应的违约责任。

2.甲乙双方应当依法维护对方的合法权益，不得有损害对方合法权益的行为。

第九条争议解决

甲乙双方因履行本劳动合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日