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职业卫生题库及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.职业病危害因素分类不包括哪一项？

A.生产性粉尘

B.毒物

C.物理因素

D.社会因素

2.我国《职业病防治法》规定，用人单位应当建立职业病危害因素检测制度，检测周期最长不超过多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.职业病诊断通常由哪些机构进行？

A.用人单位卫生科

B.综合医院

C.职业病诊断机构

D.乡镇卫生院

4.工作场所噪声标准规定，8小时等效声压级不得超过多少分贝？

A.80

B.85

C.90

D.95

5.以下哪项不属于职业中毒？

A.矽肺

B.苯中毒

C.铅中毒

D.立交桥综合征

6.职业病病人享受哪些待遇？

A.医疗保障

B.停工留薪期

C.职业康复

D.以上都是

7.用人单位应对接触职业病危害因素的劳动者进行多久一次职业健康检查？

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

8.职业病预防控制的“三级预防”不包括哪一层？

A.一级预防

B.二级预防

C.三级预防

D.社会预防

9.工作场所职业病危害警示标识应设置在哪些位置？

A.危害源旁

B.出入口

C.车间内

D.以上都是

10.职业病诊断争议时，当事人可以向哪个机构申请鉴定？

A.用人单位

B.劳动保障部门

C.职业病鉴定委员会

D.法院

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多项选择题（每题2分，共20分）

1.职业病危害因素包括哪些类型？

A.生产性粉尘

B.毒物

C.物理因素

D.生物因素

2.用人单位应采取哪些职业病防护措施？

A.设置防护设施

B.提供防护用品

C.做好职业健康监护

D.加强职业卫生培训

3.职业病诊断依据包括哪些？

A.职业史

B.症状和体征

C.实验室检查结果

D.职业病诊断证明书

4.职业病病人可能出现的健康损害有哪些？

A.呼吸系统疾病

B.神经系统疾病

C.肿瘤

D.心血管疾病

5.职业健康检查的内容包括哪些？

A.体格检查

B.实验室检查

C.心电图检查

D.职业病风险评估

6.工作场所职业病危害告知义务包括哪些内容？

A.危害因素种类

B.防护措施

C.检查结果

D.法律法规

7.职业病防治工作应遵循哪些原则？

A.预防为主

B.综合治理

C.分类管理

D.公平公正

8.职业病诊断机构应具备哪些条件？

A.具备资质的专家

B.先进的检测设备

C.完善的规章制度

D.政府审批

9.职业病病人享有哪些权益？

A.医疗救助

B.停工留薪期工资

C.职业康复服务

D.工作调整

10.职业病危害事故应急预案应包括哪些内容？

A.组织机构

B.应急处置措施

C.信息报告

D.后期评估

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判断题（每题2分，共20分）

1.职业病只发生在生产型企业，服务业不会发生职业病。（×）

2.用人单位可以自行进行职业病诊断。（×）

3.职业健康检查是强制性的。（√）

4.工作场所职业病危害警示标识可以省略。（×）

5.职业病病人可以享受医疗补助。（√）

6.职业病预防控制只需要个人防护，不需要企业措施。（×）

7.职业病诊断争议只能通过诉讼解决。（×）

8.职业病危害因素检测每年至少进行一次。（√）

9.职业病病人可以申请提前退休。（√）

10.职业病防治工作由卫生部门独立负责。（×）

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简答题（每题5分，共20分）

1.简述职业病危害因素的分类。

答：职业病危害因素分为生产性粉尘（如矽尘）、毒物（如苯、铅）、物理因素（如噪声、辐射）和生物因素（如炭疽杆菌）四类。

2.简述职业病诊断的基本程序。

答：包括职业史询问、现场调查、症状和体征检查、实验室检查，最终由职业病诊断机构出具诊断证明书。

3.简述用人单位职业病防护的基本要求。

答：需建立职业病防治制度、设置防护设施、提供防护用品、定期检测和培训，并做好职业健康监护。

4.简述职业病病人的权益保障措施。

答：包括医疗保障、停工留薪期工资、职业康复服务、工作调整等，确保病人权益得到落实。

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讨论题（每题5分，共20分）

1.如何加强职业病防治工作的社会监督？

答：通过信息公开、举报奖励、媒体监督等方式，提高职业病防治工作的透明度和公众参与度。

2.职业病诊断争议如何有效解决？

答：可先通过协商或调解解决，若无法达成一致，可向职业病鉴定委员会申请技术鉴定，最终通过法律途径解决。

3.如何提高职业病防护措施的实效性？

答：需结合实际危害因素，科学设计防护措施，定期评估效果，并根据检测结果调整，确保防护效果。

4.职业病防治对个人和企业有哪些意义？

答：对个人可减少健康损害，对企业可降低事故风险、提高生产效率，促进社会可持续发展。