2025年广东阳江市招聘事业单位高层次（急需紧缺）人才32人考试历年真题汇编含答案解析（夺冠）.docxVIP

2025年广东阳江市招聘事业单位高层次（急需紧缺）人才32人考试历年真题汇编

第一部分单选题(50题)

1、下列公文文种适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神和告知重要情况的是（）。

A.公告

B.通告

C.报告

D.通报

【答案】：D

2、室外发生闪电时，躲藏在（）比较合适。

A.汽车里

B.空旷的场地

C.大树下

D.沟渠旁

【答案】：A

3、（）是各级政府领导的决策核心，是决策和执行的指挥机关，也是行政组织的中枢。

A.派出机关

B.职能机关

C.辅助机关

D.领导机关

【答案】：D

4、政府公关既有公关活动的一般属性，又具有行政管理领域的独特性，关于政府公关的特征，下列说法错误的是（）。

A.与企业、社团等公关主体相比，政府公关的主体更具权威性

B.与其他组织所面对的目标公众相比，政府外部公众的构成较为单一

C.政府的组织传播具有优越性

D.政府公关的目标具有独特性

【答案】：B

5、公文标题的基本要素是（）。

A.发文机关名称

B.事由和发文机关

C.发文事由

D.发文机关名称、事由和公文种类

【答案】：D

6、世界上三大地震带是（）。

A.环太平洋地震带、印度洋地震带和海岭地震带

B.环太平洋地震带、欧亚地震带和海岭地震带

C.欧亚地震带、北极洋地震带和环太平洋地震带

D.印度洋地震带、北冰洋地震带和环太平洋地震带

【答案】：B

7、近日，为加快发展企业年金，构建多层次社会保障体系，人社部对起草的《企业年金规定（征求意见稿）》向社会公示并征求意见，这是公民通过（）进行民主决策。

A.社情民意反映制度

B.人大代表联系群众制度

C.重大事项社会公示制度

D.信访制度

【答案】：C

8、在出现以下违约行为和客观情况时，对方当事人可以要求继续履行的是（）。

A.甲欠乙2万元钱，到期仍然没有归还

B.甲没有按照合同规定的时间向乙履行债务，其后甲破产

C.演员甲拒不履行与某电视台签订的演出合同

D.甲向乙出售房屋，在交付前房屋被烧毁

【答案】：A

9、根据新时期党建的需要，“主体责任”首次写入新修订的《中国共产党纪律处分条例》并将以往的党风廉政建设的主体责任，拓展到全面从严治党的主体责任，这说明（）。

A.认识在推翻以往真理的过程中向前发展

B.对同一个确定对象会产生多种不同认识

C.实践产生的新问题推动认识的不断深化

D.认识与实践在发展过程中没有具体关系

【答案】：C

10、在18世纪英国的工业革命中，被称之为改变了整个世界的发明是（）。

A.工厂制度的建立

B.以纺织机为代表的工具革新

C.蒸汽机的发明和应用

D.飞机的发明和应用

【答案】：C

11、中国提出和平共处五项原则，最初是用于处理（）。

A.同西方资本主义的关系

B.同民族主义国家的关系

C.同社会主义国家的关系

D.同一切国家的关系

【答案】：B

12、痕迹主义往往重“痕”不重“绩”，动辄签“责任状”，完不成则全员扣奖金、盲目问责等，要改变这种看似雷厉风行、实则不解决实际问题的状况，需要各级政府部门（）。

A.坚持审慎用权，做到依法执政

B.转变政府职能，提高服务水平

C.树立正确政绩观、责任观

D.坚持求真务实的工作态度

【答案】：C

13、某投资者用10000元购买两只股票，A股票的预期收益率为20%，B股票的预期收益率为10%，投资额分别为6000元，4000元，则其组合收益率是（）

A.14%

B.15%

C.16%

D.20%

【答案】：C

14、事业单位现行的（），对应管理岗位中的七级职员岗位。

A.处级副职

B.处级正职

C.科级正职

D.科级副职

【答案】：C

15、下列选项中不属于《中华人民共和国著作权法》所保护的作品是（）。

A.法院的判决书

B.没有剧本的小品表演

C.建筑施工图纸

D.用C++语言编写的计算机程序

【答案】：A

16、每年的12月4日是我国的（）。

A.宪法日

B.互联网日

C.烈士纪念日

D.艾滋病日

【答案】：A

17、下列政府机构中，实行“双重领导关系”的有（）。

A.民政机关

B.派出机关

C.公安机关

D.土地管理机关

【答案】：C

18、在中国共产党的领导下，我国实现了从站起来、富起来到强起来的过程，这表明（）。

A.只有坚持主观能动性和客观规律性的统一，才能实现中国社会的不断发展

B.在社会主义初级阶段中只有量变没有质变

C.我们进入了新时代，所以中国社会已经不是社会主义初级阶段了

D.社会的发展像大自然一样，是与人的参与无关的客观过程

【答案】：A

19、事业单位拟订岗位设置方案应