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人事代理合同书

人事代理合同书

代理机构：嘉兴市人才市场管理办公室（简称甲方）

委托单位：（简称乙方）

为建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制，实现人事管理服务的社会化，建立人事管理与使用分离的用人新机制，使人事工作更好地为经济建设服务。根据《嘉兴市人事代理暂行办法》的规定，经甲、乙双方协商一致，订立本人事代理合同如下：

一、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：

1、人事政策咨询；

2、人事规划设计；

3、人才招聘引进；

4、毕业生人事代理；

5、人事档案保管；

6、流动人员人事关系接转；

7、协办专业技术职务任职资格初定、评审；

8、协助申报参加全国各类专业技术职务任职资格的报名考试；

9、档案工资调整；

10、代办失业、养老保险及住房公积金；

11、代办集体户口落户；

12、党员组织关系接转；

13、聘用合同鉴证；

14、代办出国（出境）政审；

15、协调流动争议。

二、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第一条中所列第□□□□□□□□□□□□□□□等项的人事代理服务。

三、代理期限：

本人事代理合同属无固定期限。若需终止人事代理合同，乙方需提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可终止人事代理合同。

四、甲方有以下责任：

1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理项目的具体义务；

2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；

3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便。

五、乙方有以下责任：

1、提供委托书面申请、工商行政管理部门批准（有效期内）的营业执照副

本及复印件或事业单位法人登记证、代理人员名册和人事档案等材料；

2、有专（兼）职人员与甲方联系人事代理业务；

3、营业执照变更或停、歇业等应及时通知甲方并办理有关手续；

4、按时缴纳人事代理费。费用结算时间为每年月份。

六、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。

七、双方认为需要约定的其他事项：

1、

2、

3、

八、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手

续。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方负责人签字盖章后生效。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）负责人：负责人;

单位地址：单位地址：

邮政编码：邮政编码：

联系电话：联系电话：

联系人：联系人：

签订日期：年月日签订日期：年月日

第二篇：人事代理合同书3000字

人事代理合同书

甲方：宁波市海曙区人事局人才交流中心

乙方：

根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。

一、甲方接受乙方人事代理委托（被代理人员为等共人，人员名册附后。），为乙方提供人事代理服务。

二、人事代理的合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。合同期限届满，要求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未通知，则视为本合同自动延续至一方书面通知另一方之日止。

三、甲方权利与义务：

（一）甲方以国家有关法律法规的有关规定为依据，可为乙方提供以下人事代理服务：1、人员人事关系接转；2、代办专业技术人员中高级职称申报审批；3、代缴养老保险；4、代缴失业保险；5、代缴医疗保险；6、代缴生育保险；7、代缴公积金；8、出具代理人员工龄证明；9、代办劳动手册、视作缴费工龄年限核定；10、办理外地人才引进；11、办理应届毕业生集体户口挂靠；12、人事档案管理；13、应届大中专毕业生人事代理；14、首次就业成人教育毕业生人事代理；

15、代办各类考试报名；16、有关人事政策咨询；17、有关单位人员档案工资审核报批。

（二）甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费（与档案管理费语义完全相同）元/年/人，乙方应在每年x月底前付清当年费用。

（三）乙方每年x月x日前以书面形式将养老保险缴费基数通知甲方。如乙方未及时向甲方通知，乙方同意甲方将按当年的平均基数报社保部门。基数一经报出，乙方不得修改。

如乙方委托代办的各项社会保险费用未按时向甲方缴纳，甲方有权为其办理终止手续。

（四）合同期间，甲方未经乙方书面同意不得为乙方人员办理转档或个人人事代理等