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法规培训考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下属于我国根本大法的是（）

A.刑法B.宪法C.民法D.行政法

答案：B

2.劳动者与用人单位签订劳动合同的试用期最长不得超过（）

A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月

答案：C

3.企业所得税的税率一般为（）

A.15%B.20%C.25%D.30%

答案：C

4.以下哪种行为不属于不正当竞争行为（）

A.假冒他人商标B.进行抽奖式的有奖销售，最高奖的金额为5万元

C.虚假宣传D.季节性降价

答案：D

5.消费者在商场购买到质量有问题的商品，有权要求商场（）

A.退货退款B.补偿精神损失C.三倍赔偿D.十倍赔偿

答案：A

6.专利的保护期限从（）起计算。

A.申请日B.授权日C.公告日D.发明完成日

答案：A

7.用人单位解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。

A.10日B.15日C.30日D.60日

答案：C

8.我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时。

A.6B.7C.8D.9

答案：C

9.注册商标的有效期为（）

A.5年B.10年C.15年D.20年

答案：B

10.以下属于行政处分的是（）

A.罚款B.行政拘留C.警告D.没收违法所得

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.我国法律的渊源包括（）

A.宪法B.法律C.行政法规D.地方性法规

答案：ABCD

2.以下属于劳动合同必备条款的有（）

A.工作内容B.劳动报酬C.社会保险D.试用期

答案：ABC

3.下列属于消费者权利的有（）

A.安全保障权B.知悉真情权C.自主选择权D.依法求偿权

答案：ABCD

4.知识产权包括（）

A.商标权B.专利权C.著作权D.商业秘密权

答案：ABCD

5.用人单位可以解除劳动合同的情形有（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病在规定的医疗期内

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

答案：ACD

6.下列属于不正当竞争行为的有（）

A.商业贿赂B.侵犯商业秘密C.诋毁商誉D.虚假宣传

答案：ABCD

7.以下税种属于流转税的有（）

A.增值税B.消费税C.营业税（现已营改增）D.关税

答案：ABCD

8.行政处罚的种类包括（）

A.警告B.罚款C.暂扣许可证D.责令停产停业

答案：ABCD

9.以下关于劳动争议处理的说法正确的有（）

A.劳动争议可以通过协商解决

B.劳动争议仲裁是诉讼的前置程序

C.劳动争议诉讼实行两审终审制

D.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成

答案：ABCD

10.专利权的客体包括（）

A.发明B.实用新型C.外观设计D.商标

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共20分）

1.法律是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的行为规范。（）

答案：对

2.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（）

答案：对

3.消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，只能向销售者要求赔偿。（）

答案：错

4.注册商标可以随意转让给他人。（）

答案：错

5.企业所得税的应纳税所得额等于企业的会计利润。（）

答案：错

6.所有的竞争行为都受《反不正当竞争法》的约束。（）

答案：错

7.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。（）

答案：对

8.行政复议是行政诉讼的必经程序。（）

答案：错

9.著作权自作品创作完成之日起产生。（）

答案：对

10.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。（）

答案：对

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述宪法的特征。

答案：宪法是国家根本大法。规定国家根本制度、根本任务等根本性问题；具有最高法律效力，是其他法律制定依据；制定和修改程序比普通法律更严格。

2.简述消费者的自主选择权包含哪些内容。

答案：自主选择提供商品或服务的经营者；自主选择商品品种或服务方式；自主决定购买