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2026秋季中国工商银行杭州金融研修院校园招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、未来科技大奖于2016年1月17日设立,它是中国大陆首个由科学家、企业家群体共同发起的民间科学奖项。2018年9月8日,第三届未来科技大奖在北京揭晓,李家洋、袁隆平、张启发因在系统性地研究()特定性状的分子机制和采用新技术选育高产优质水稻新品种方面的开创性贡献,荣获“生命科学奖”。
A.小麦
B.玉米
C.大豆
D.水稻
【答案】:D
【解析】题目主要考查对未来科技大奖“生命科学奖”获奖原因的了解。未来科技大奖中,李家洋、袁隆平、张启发是因系统性地研究水稻特定性状的分子机制和采用新技术选育高产优质水稻新品种中的开创性贡献而摘得“生命科学奖”。题干中明确提到是“选育高产优质水稻新品种”,所以研究对象是水稻,而不是小麦、玉米、大豆。故正确答案应是研究水稻相关内容。
2、北京甲公司在上海设立一分公司,领取了营业执照,该分公司独立核算,有自己的财产。后该分公司因与乙公司签订一买卖合同,欠乙公司100万元,到期未还。对于应责任的承担,下列说法正确的是()。
A.由该分公司以其财产承担全部责任
B.由该分公司以其财产承担责任,不足支付时,由甲公司承担
C.由甲公司全部承担
D.由甲公司与该分公司承担连带责任
【答案】:B
【解析】企业法人的分支机构是法人在某一区域设置的完成法人部分职能的业务活动机构。依据法人分支机构的责任能力,可将其分为非独立性的分支机构与相对独立性的分支机构。当法人设立相对独立性的分支机构时,会从法人的独立财产中拿出部分作为设立分支机构的投资。分支机构独立核算,拥有自己的财产。相对独立性的分支机构的行为后果应先由分支机构承担,当分支机构的财产不足以清偿对外债务时,不足部分由设立该分支机构的法人承担。所属法人承担的是补充责任,而非连带责任。文中分公司属于相对独立性的分支机构。
3、目前,保障房社区存在的主要问题是边缘化的生活隔离、排斥化的保障待遇体系以及无序化的社区治理。下列对产生这些问题的原因分析错误的是()。
A.缺少效力层次较高、强制力较强的住房保障法律,导致各地保障房的供给和管理无章可寻
B.一些地方政府主体责任缺失,注重速度忽视质量,导致配套设施不健全、公共服务条件差
C.政府与市场关系未理顺,没有发挥宏观调控对市场机制的干预和领导作用,未能矫正市场失灵
D.社区管理体制存在不足,没有根据居民特点进行针对性政策调整,导致心理抵触和政策断层
【答案】:C
【解析】保障房社区存在边缘化的生活隔离、排斥化的保障待遇体系以及无序化的社区治理等问题。下面分析各原因:缺少效力层次较高、强制力较强的住房保障法律,会使各地在保障房的供给和管理上缺乏明确规范和约束,自然无章可寻,这会导致一系列保障房社区问题,所以该原因分析合理。一些地方政府主体责任缺失,只注重保障房建设速度而忽视质量,会直接造成配套设施不健全、公共服务条件差,进而引发保障房社区的诸多问题,该原因分析合理。社区管理体制存在不足,没有根据保障房居民特点进行针对性政策调整,就会使居民产生心理抵触,还会出现政策执行过程中的断层,导致社区治理问题,该原因分析合理。而政府与市场关系中,宏观调控并非对市场机制进行领导,宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展。市场机制有自身的运行规律,宏观调控应遵循市场规律来矫正市场失灵,而不是领导市场机制,所以该原因分析错误。
4、扁平化结构所具备的优势是()。
A.管理层次减少,组织成员积极性提高,工作效率提高
B.管理幅度减少,组织成员积极性提高,工作效率提高
C.权力分散,管理控制增强
D.权力集中,管理控制减弱
【答案】:A
【解析】扁平化结构的特点是管理层次减少,意味着信息传递更加迅速,决策速度加快,管理效率提高。同时,由于管理层次的减少,基层员工距离管理层更近,参与决策的机会增多,这有利于提高组织成员的积极性。而管理幅度通常是增大的,并非减少。权力在扁平化结构中是相对分散的,但这并不意味着管理控制增强,相反,权力分散可能会使管理控制在一定程度上减弱。所以扁平化结构具有管理层次减少,组织成员积极性提高,工作效率提高的优势。
5、茶杯:咖啡:植物()
A.书包:文件:组织
B.农具:禾苗:田野
C.机关:职员:员工
D.医院:病人:公民
【答案】:C
【解析】咖啡盛放在茶杯里,咖啡属于植物的一种;职员在机关里工作,职员是员工的一种,所以得出相应结论。
6、根据《社会团体登记管理条例》的规定,下列哪项不符合成立社会团体应当具备的条件:
A.有独立承担民事责任的能力
B.有规范的名称和相应的组织机构
C.有3个以上的个人会员
D.
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