- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年机械设计岗位要求15篇
目录
第1篇精密机械设计师岗位职责精密机械设计师职责任职要求
精密机械设计师岗位职责
职责描述:
1.负责精密机械设计、微型机电系统设计工作;
2.负责新产品预研、机械结构设计;
3.负责产品技术文件编制;
4.负责已交付产品的技术支持。
任职条件:
1.本科及以上学历,机械设计、机械设计及理论、机械电子工程等相关专业。有精密机械设计工作经历者优先;
2.具备机械设计理论、制造技术、机械设计、机械系统仿真优化、机电一体化等相关专业知识;
3.能熟练应用二维和三维设计软件,能应用设计软件进行结构设计和出图,能应用有限元软件进行仿真和优化,熟练使用办公软件;
4.有较强的分析解决问题的能力、较强的学习创新能力,良好的沟通能力和规划管理能力,良好的团队合作精神。
第2篇非标设备机械设计工程师岗位职责非标设备机械设计工程师职责任职要求
非标设备机械设计工程师岗位职责
岗位职责
1、参与项目方案讨论、制定,提供产品生产工艺技术与装备的整体解决方案。
2、非标设备机械设计开发。
3、外协厂家技术沟通,外协机加工追踪及产品验收等。
4、参与设备调试及客户现场设备安装,调试。
5、生产现场自动化工艺提升。
任职资格:
1、机械制造,机电一体化自动化等相关专业;
2、有非标设备机械或电气设计三年以上工作经验,有电机行业自动化设备设计经验优先。
第3篇机械设计技术员岗位职责机械设计技术员职责任职要求
机械设计技术员岗位职责
职责描述:
1、负责协助上级完成新产品的设计与研发,对已有产品进行改进;
2、参与产品投入生产前的技术文件、各种形式试验文件、产品设计、图纸等文件的起草、修改、校对与整理工作;
3、配合销售部、生产部做好材料的评定和技术支持工作;
4、负责技术制图、档案、图纸的管理等事物性处理;
5、bom的及时录入与更新
6、完成其他技术主管布置的相关工作
任职要求:
1、机械设计类相关专业,本科及以上学历,从事机械设计、研发等技术类工作经验一年以上工作经验;
2、有一定的加工工艺基础
3、对产品研发,有深厚的兴趣且有较强的钻研精神;
4、熟悉solidworks和ug三维软件;
5、有较强的责任心、主动性和学习能力,细心,工作效率高;
6、会使用psai等平面软件应用
第4篇机械设计高级工程师岗位职责机械设计高级工程师职责任职要求
机械设计高级工程师岗位职责
高级机械设计工程师许昌裕同印刷包装有限公司许昌裕同印刷包装有限公司,裕同1.大专以上学历;
2.5年以上机械自动化结构设计相关经验;
3.熟练运用proe、solidworks等3d软件;
4.具有创新思维能力,能够独立进行项目开发;
5.熟悉各种标准零部件的选型(如丝杆导轨、伺服电机、气缸、传感器等);
6.熟悉各种加工工艺、表面处理等7、能够承受工作压力。
第5篇精密机械设计工程师岗位职责精密机械设计工程师职责任职要求
精密机械设计工程师岗位职责
职责描述:
负责柔性机械臂设计。
任职要求:
1.硕士或以上学历,对连续体动力学和运动学有深入研究,有相关的实际经验,有相关专业高级工程师资格证书优先。
2.有多年精密机械设计经验。
3.对精密机械制造行业有一定了解。
4.熟练使用机械设计和分析软件。
第6篇机械设计制造及其自动化岗位职责机械设计制造及其自动化职责任职要求
机械设计制造及其自动化岗位职责
设备总工程师长春皓月集团吉林省长春皓月清真肉业股份有限公司,皓月清真任职条件:
1、30-45岁,本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计等相关专业;
2、有5年以上大中型企业设备动力工程师经验及相关管理经验,有一定设备制造及设计能力;
3、具备较强的沟通协调能力,学习创新能力,组织领导能力,计划控制能力。
岗位职责:
1、集团设备动力系统的技术支持及相关管理工作;
2、集团
您可能关注的文档
最近下载
- 海军概况(中国人民解放军海军指挥学院)网课期末测试答案(卷一).pdf
- 天津市建筑标准设计图集(2012版)12J3-1外墙外保温.pdf VIP
- 2025年秋新人教版生物八年级上册全册教案(优化版).docx
- 2025年4月26日浙江省事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》笔试试题(含答案).docx VIP
- 国开03592-电气传动与调速系统机考复习资料.docx
- 海南省陵水黎族自治县国土空间总体规划(2020-2035)公示稿.docx VIP
- 国家开放大学电大专科《机械制图》机考网考形考网络纸考题库及答案.pdf VIP
- 柴油机移动泵车培训ppt课件.pptx
- GJC4使用说明书.pdf VIP
- 片冰机教程详解.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)