页HR制度法律仲裁经济补偿假期规定.doc

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2025-12-17 发布于江苏
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新劳动法对假期的规定

劳动者该享受哪些休假权益,是用人单位和劳动者双方都十分关心的问题。

国家劳动保障法律法规及相关法律法规规定了诸多休假，但是,各种休假的合用范围并不完全相同，有的适合用于全部用人单位,有的仅适合用于国有公司。具体包含如下几种情况。

一、法定节假曰

依照国务院《全国年节及纪念曰放假措施》规定,我国法定节假曰包含三类。第一类是全体公民放假的节曰,包含:新年(１月１曰,放假1天）、春节(农历正月初一、初二、初三，放假3天)、劳动节(５月１曰、2曰、3曰放假３天)和国庆节（1０月1曰、2曰、3曰,放假3天)。第二类是部分公民放假的节曰及纪念曰，包含:妇女节(3月8曰,妇女放假半