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职业病知识试题及答案

一、单选题（每题2分，共30分）

1.职业病指（）

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

D.工人在职业活动中引起的疾病

答案：B

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。A选项范围过宽，并非工作中所患疾病都是职业病；C选项表述不完整，不仅是工人，其他用人单位劳动者也可能患职业病；D选项没有明确致病因素。

2.我国法定职业病有十大类（）种。

A.99

B.105

C.115

D.132

答案：D

解析：2013年12月23日，国家卫生计生委、安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会联合印发《职业病分类和目录》，将职业病分为10大类132种。

3.（）依法享受国家规定的职业病待遇。

A.接触职业有害作业的工人

B.职业病病人

C.接触有毒、有害的劳动者

D.工伤职工

答案：B

解析：职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括诊断、治疗、康复等方面的保障。接触职业有害作业的工人不一定就患有职业病；接触有毒、有害的劳动者也不一定患职业病；工伤职工所受伤害可能与职业病不同，工伤一般是指在工作过程中因意外事故导致的身体伤害，与职业病的致病因素和认定方式不同。

4.我国职业病防治工作的方针是（）。

A.分类管理、综合治理

B.预防为主、防治结合

C.行业自律、职工参与

D.单位负责、行政机关监管

答案：B

解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定我国职业病防治工作的方针是“预防为主、防治结合”。“分类管理、综合治理”是职业病防治的管理原则；“行业自律、职工参与”“单位负责、行政机关监管”是职业病防治工作中各主体的职责体现，但不是方针。

5.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。

A.呼吸道

B.皮肤

C.消化道

D.上述都是

答案：D

解析：职业病危害因素侵入人体的途径主要有呼吸道、皮肤和消化道。例如，粉尘、有毒气体等可通过呼吸道进入人体；一些有机溶剂、农药等可通过皮肤吸收进入人体；误食被污染的食物、水等可通过消化道使有害物质进入人体。

6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

答案：A

解析：为了全面保障劳动者的职业健康，用人单位应当按照规定组织劳动者在上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查。上岗前检查可以了解劳动者的健康状况，判断其是否适合从事该岗位工作；在岗期间检查可以及时发现劳动者是否受到职业病危害因素的影响；离岗时检查可以确定劳动者在离岗时的健康状况，为职业病的诊断和鉴定提供依据。

7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

D.职业病病名

答案：C

解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，有义务将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。这是为了保障劳动者的知情权，让劳动者在充分了解工作岗位的职业危害情况后，能够自主决定是否从事该工作。仅仅告知职业病危害及其后果或职业病防护措施和待遇中的某一方面是不完整的；告知职业病病名不能全面反映工作岗位的职业危害情况。

8.职业健康检查费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动和社会保障部门

D.工会组织

答案：B

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业健康检查费用由用人单位承担。因为用人单位是职业病危害的责任主体，有义务保障劳动者的职业健康，为劳动者进行职业健康检查是其应尽的责任。劳动者不应承担此项费用；劳动和社会保障部门主要负责劳动保障政策的制定和执行等工作；工会组织主要是维护职工的合法权益，不承担职业健康检查费用。

9.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.技术含量高

答案：B

解析：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱