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演讲人：
日期:
给外企员工培训
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CATALOGUE
01
培训目标与框架
02
专业技能模块
03
跨文化适应
04
公司政策执行
05
实践应用策略
06
持续发展支持
PART
01
培训目标与框架
核心能力提升
跨文化沟通能力
培养员工在多元文化背景下高效沟通的技巧，包括语言表达、非语言信号识别及文化敏感度提升，确保团队协作无障碍。
商业分析与决策能力
通过案例分析和实战模拟，强化员工数据驱动思维，掌握市场趋势分析、风险评估及战略决策工具的应用。
项目管理与执行力
系统学习敏捷管理、任务分解和资源调配方法，提升员工在复杂项目中统筹协调和高效交付成果的能力。
数字化工具应用
针对
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