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2025年事业单位笔试-宁夏-宁夏人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，公立医院岗位设置的主要依据是（）

A.医院规模与经济效益

B.上级部门下达的编制标准

C.国家法律法规及行业规范

D.医院内部管理需求

2、医疗岗位职称评审中，临床类别医师申报主治医师需具备的执业资格是（）

A.医师资格证

B.医师执业证书

C.医师定期考核合格证明

D.医院内部考核合格

3、公立医院绩效考核中，占比最高的指标属于（）

A.医疗质量与安全

B.患者满意度

C.科研创新成果

D.医院运营成本

4、事业单位岗位工资构成中，“基本工资”包含的组成部分是（）

A.职务工资+绩效工资

B.基础工资+工龄工资

C.基本工资+津贴补贴

D.岗位工资+技能工资

5、医疗单位与医务人员签订的劳动合同类型属于（）

A.无固定期限合同

B.以完成一定任务为期限合同

C.固定期限合同（最长不超过10年）

D.实习合同

6、公立医院继续教育学分中，每年需完成最低学时的要求是（）

A.25学时

B.30学时

C.35学时

D.40学时

7、医疗单位应急管理预案的核心组成部分是（）

A.应急组织架构

B.培训演练计划

C.通讯联络方式

D.后勤保障措施

8、事业单位人事档案由（）统一保管

A.单位人事部门

B.档案局

C.当地人才服务中心

D.个人

9、医疗单位招聘流程中，报名与资格审查的完成时间是（）

A.招聘公告发布后15个工作日内

B.招聘公告发布后30个工作日内

C.招聘公告发布后45个工作日内

D.招聘公告发布后60个工作日内

10、医务人员与医院发生劳动争议时，第一步解决途径是（）

A.向劳动仲裁委员会申请仲裁

B.通过工会协商解决

C.向法院提起诉讼

D.向劳动监察部门投诉

11、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位人员受到处分的书面通知应在多久内送达？

A.10个工作日

B.15个工作日

C.20个工作日

D.30个工作日

12、医疗机构与医务人员签订的劳动合同期限最长不得超过几年？

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

13、事业单位绩效考核中，基础性指标占比不得低于多少？

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

14、医疗单位招聘中，专业技术岗位的面试成绩占总成绩的比重一般为多少？

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

15、事业单位人员档案管理中，电子档案与纸质档案的保存期限是否一致？

A.相同

B.电子档案长

C.纸质档案长

D.无需保存

16、医疗单位解除事业单位编制内劳动合同的法定情形包括？

A.职业病导致丧失劳动能力

B.患病医疗期未满

C.年满法定退休年龄

D.以上均可

17、事业单位薪酬体系中的津补贴不包括？

A.绩效工资

B.高原补贴

C.技术等级津贴

D.购房补贴

18、医疗单位新进人员岗前培训的最短时长为？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

19、事业单位人员年度考核优秀比例不得超过多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.30%

20、医疗单位专业技术岗位的职级晋升需满足的最低服务年限是？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

21、医疗机构的绩效考核结果与员工薪酬直接挂钩，主要依据是？

A.医院内部规章制度

B.国家《劳动法》规定

C.薪酬体系设计原则

D.医疗行业专项标准

22、宁夏事业单位医疗招聘中，职称评定的基本条件包括以下哪项？

A.仅需具备中级以上职称

B.需满足临床工作年限并完成继续教育学分

C.无需工作年限要求

D.仅需单位内部考核合格

23、医疗事业单位绩效工资的发放依据通常与以下哪项挂钩？

A.职务等级

B.患者满意度

C.科研成果

D.以上均不相关

A.职务等级

B.患者满意度

C.科研成果

D.以上均不相关

24、宁夏事业单位劳动合同试用期最长不得超过多少个月？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

25、医疗事业单位招聘中，哪些属于专业能力测试内容？

A.基础医学知识

B.仪器操作技能

C.医患沟通能力

D.以上均是

A.基础医学知识

B.仪器操作技能

C.医患沟通能力

D.以上均是

26、宁夏事业单位医疗岗的招聘流程不包括以下哪个环节？

A.公示拟聘名单

B.