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2025经济师《工商管理》强化卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题只有一个选项符合题意）

1.管理的四大基本职能是一个相互联系、相互作用的有机整体，其中处于核心地位的是（）。

2.根据管理二重性理论，企业管理的自然属性主要表现为（）。

3.“战略制定必须源于对组织外部环境和内部条件的深刻洞察”这句话体现了战略管理的（）。

4.波特五力模型中的“替代品”威胁的大小，主要取决于（）。

5.企业资源基础观认为，能够为企业带来竞争优势的资源主要是（）。

6.SWOT分析中的“T”代表（）。

7.企业使命陈述的核心内容通常包括（）。

8.在企业愿景中，描述的是企业期望达到的（）。

9.目标市场选择的策略中，只选择一个细分市场并为其提供专门产品或服务的策略是（）。

10.市场定位的主要依据包括（）。

11.在4P营销组合中，企业能够直接控制且最常用于调整营销策略的是（）。

12.品牌资产的核心要素是（）。

13.生产运营管理的核心目标是（）。

14.“Just-In-Time”生产方式的核心思想是（）。

15.质量管理中，“质量改进”阶段的主要活动是（）。

16.供应链管理的目标是（）。

17.人力资源规划的首要环节是（）。

18.在人员招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者的主要方法是（）。

19.培训与开发的主要目的是（）。

20.绩效考核的首要目的是（）。

21.薪酬管理的核心问题是（）。

22.现代企业文化的核心是（）。

23.根据内容划分，沟通可以分为（）。

24.企业并购中，收购方获得目标公司（）。

25.股权融资方式中，发行股票属于（）。

26.企业进行投资决策分析时，需要考虑的关键指标之一是（）。

27.管理幅度过大可能导致的组织问题是（）。

28.组织结构设计的权变因素主要是指（）。

29.领导者的权力来源主要包括（）。

30.激励理论中，双因素理论认为导致员工满意的因素是（）。

31.企业组织变革的阻力主要来自（）。

32.企业创新活动的核心是（）。

33.企业国际化经营模式中，仅在东道国销售产品的模式是（）。

34.企业社会责任的核心内容包括（）。

35.商业计划书的主要读者通常是（）。

36.企业进行市场调研的主要目的是（）。

37.现代生产管理强调（）。

38.企业能力中，能够被其他企业模仿较难的资源是（）。

39.企业战略实施的关键环节是（）。

40.推广品策略中，主要包括样品、赠品、优惠券等形式的是（）。

41.职业生涯规划的主体是（）。

42.企业文化建设中，发挥着主导作用的是（）。

43.根据沟通方向划分，会议属于（）。

44.企业破产清算的主要目的是（）。

45.在市场营销组合（4P）中，企业需要负责将产品送达目标顾客手中的是（）。

46.企业内部物流的主要环节包括（）。

47.简单的、非结构化的决策问题通常被称为（）。

48.企业组织结构的基本类型不包括（）。

49.参与管理的主要目的是（）。

50.企业并购失败的主要原因之一是（）。

51.无形资源对企业竞争优势的影响在于其（）。

52.企业愿景通常具有（）的特点。

53.市场细分的有效标准应该是（）。

54.企业进行品牌延伸的主要风险在于（）。

55.运营效率通常用（）来衡量。

56.供应链协调的主要目的是（）。

57.绩效考核的“绩效”通常指的是（）。

58.企业实施员工福利的主要目的是（）。

59.企业并购的“协同效应”是指（）。

60.企业在制定国际化战略时，需要重点考虑的是（）。

二、多项选择题（每题2分，共40分。下列每题有两个或两个以上选项符合题意）

1.管理者的角色主要可以分为（）。

2.影响企业战略选择的外部环境因素包括（）。

3.企业核心竞争力通常具备的特点有（）。

4.市场细分可以依据的变量包括（）。

5.市场营销组合（4P）的要素包括（）。

6.生产运营管理的目标除了效率外，还包括（）。

7.人力资源规划的内容通常包括（）。

8.绩效考核的方法主要有（）。

9.薪酬的构成要素通常包括（）。

10.企业文化的功能主要体现在（）。

11.企业并购的主要动机包括（）。

12.企业融资方式按照是否通过金融机构可以分为（）。

13.企业能力可以分为（）。

14.企业组织结构的基本要素包括（）。

15.领导行为理论主要包括