2025年蚌埠市教育局直属学校冬季“校园招聘”37人考试模拟卷附答案解析.docxVIP

2025年蚌埠市教育局直属学校冬季“校园招聘”37人考试模拟卷

第一部分单选题(50题)

1、“赏不可不平，罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。从管理学的角度来看，这里所强调的内容是（）。

A.“木桶原理”

B.公平原则

C.激励效应

D.平等原则

【答案】：C

2、对上司说“不”时，应注意：

A.说话方式

B.要充分表明自己的观点

C.用简单明白的语言进行表述

D.要有理有据地予以拒绝

【答案】：A

3、行政回避是指行政机关的公务员在行使职权的过程中，因与其处理的事务有利害关系，为保证实际处理结果和程序进展的公平性，依法终止其职务的行使并由他人代理的一种程序法律制度。根据上述定义，下列情况违反行政回避规定的是（）。

A.中学教导主任通过关系安排自己的女儿担任班长

B.张某在某法院任职，其妻在另一个法院任职

C.审计局干部李某回家乡调查初中同学违法乱纪行为

D.孙某作为法官审判未成年人犯罪案件

【答案】：C

4、“实事求是”是毛泽东思想的活的灵魂之一，要做到实事求是，必须反对经验主义和教条主义，下列论述错误的是（）。

A.一切从书本出发是教条主义的具体表现

B.一切从经验出发是经验主义的具体表现

C.两者的具体表现有所不同，但都是主客观相脱离

D.两者都是实