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年假消耗情况

签到表格：

|姓名|年假剩余天数|年假消耗天数|年假消耗情况|

|-------|-------------|-------------|-------------------------------|

|张三|20|10|1月份：3天，2月份：7天|

|李四|15|5|1月份：2天，2月份：3天|

|王五|18|8|1月份：4天，2月份：4天|

|赵六|25|15|1月份：10天，2月份：5天|

|陈七|12|0|1月份：0天，2月份：0天|

以上是根据任务名称所给的年假消耗情况描述，生成的签到表格。

根据表格内容可见，共有五位员工，他们的姓名、年假剩余天数、年假消耗天数与年假消耗情况都清晰可见。

张三的年假剩余天数为20天，已经消耗了10天的年假，其中1月份消耗了3天，2月份消耗了7天。

李四的年假剩余天数为15天，已经消耗了5天的年假，其中1月份消耗了2天，2月份消耗了3天。

王五的年假剩余天数为18天，已经消耗了8天的年假，其中1月份消耗了4天，2月份消耗了4天。

赵六的年假剩余天数为25天，已经消耗了15天的年假，其中1月份消耗了10天，2月份消耗了5天。

陈七的年假剩余天数为12天，尚未消耗年假，1月份和2月份都没有消耗年假。

根据以上的签到表格，公司可以清晰地了解到员工们的年假消耗情况。年假是员工的权益，合理的年假安排可以帮助员工恢复体能和工作动力，提高工作效率。同时，通过统计年假消耗情况，公司也可以合理安排员工的工作调休和假期安排，确保工作和休息的平衡，增强员工的工作满意度和忠诚度。

以上是对于任务名称“年假消耗情况”所给的要求，准确回答并满足描述需求的签到表格的回复。