原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
年度考勤统计
【考勤统计表格】
姓名|1月|2月|3月|4月|5月|6月|7月|8月|9月|10月|11月|12月|
--------------------------------------------------------------
张三|出勤|出勤|出勤|出勤|出勤|出勤|出勤|出勤|出勤|出勤|出勤|出勤|
李四|出勤|出勤|出勤|出勤|出勤|出勤|出勤|出勤|出勤|出勤|出勤|出勤|
王五|出勤|出勤|出勤|出勤|出勤|出勤|出勤|出勤|出勤|出勤|出勤|出勤|
【考勤统计说明】
该考勤统计表格是用于记录员工的全年考勤情况。统计单位为月份，从1月到12月分别对应列标题。
表格的第一列为员工姓名，每一行表示一个员工的考勤记录。表格根据出勤情况进行填写，如果该月份员工出勤则填写“出勤”，否则可以填写“缺勤”等其他对应的情况描述，根据实际情况进行调整。
考勤表格的用途是为了方便管理层对员工的全年工作情况进行统计和分析。通过统计每个员工的出勤情况，可以评估员工的工作态度和工作纪律，并作为员工绩效考评的参考依据。
在实际使用中，为了保护员工的个人隐私以及信息安全，考勤统计表格应妥善保管，在适当的时候及时销毁或进行归档。同时，也应该定期与员工进行核对，确保数据的准确性和公正性。
作为管理者，根据考勤统计表格的数据可以及时发现和解决员工的出勤问题，合理安排工作计划，提高工作效率和绩效。同时也为公司的薪资发放、奖惩制度以及制定企业考勤政策提供依据。
总结而言，年度考勤统计表格是一个重要的管理工具，它可以帮助企业进行全员考勤的统计和分析，提高工作效率和员工绩效。合理使用考勤统计表格可以提高企业运营管理的科学性和规范性，为公司的发展提供数据支持。
文档评论（0）