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智能制造企业安全生产责任书

前言

安全生产是企业发展的生命线，是不可逾越的红线与底线。在智能制造迅猛发展的今天，新技术、新工艺、新设备的广泛应用，既为企业带来了效率提升与转型升级的机遇，也对传统安全生产管理模式提出了全新挑战。为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化“以人为本、安全发展”的理念，明确企业各级人员及部门在安全生产中的责任与义务，构建全员、全过程、全方位的安全生产责任体系，保障员工生命安全与企业财产安全，促进企业持续健康发展，特制定本责任书。

本责任书依据相关法律法规，并结合本企业智能制造的实际特点，明确了从企业主要负责人到一线岗位人员的安全生产职责。全体人员须认真学习、深刻领会、严格执行，确保各项安全生产措施落到实处，共同构筑企业安全生产的坚固防线。

一、企业主要负责人安全生产职责

企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对企业安全生产工作负全面责任：

1.战略引领与承诺：将安全生产置于企业发展战略的优先位置，树立“安全是最大效益”的观念，对本单位安全生产工作负最终领导责任。公开作出安全生产承诺，并确保承诺的兑现。

2.方针政策制定：组织制定并批准本单位安全生产方针、目标和年度工作计划，确保与企业发展相适应，并有效传达至全体员工。

3.资源保障：保障安全生产投入的有效实施，确保用于安全设施建设、隐患排查治理、安全培训、劳动防护用品配备、应急救援等方面的资源充足。

4.制度建设：组织建立健全并督促落实安全生产责任制、安全生产管理制度、安全操作规程，特别是针对智能制造设备、自动化系统、数据安全等方面的专项管理制度。

5.组织领导：定期或不定期召开安全生产专题会议，研究解决安全生产重大问题。建立健全安全生产管理机构，配备足够数量且具备相应能力的安全生产管理人员。

6.文化建设：推动企业安全文化建设，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。

7.应急管理：组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，配备必要的应急救援器材、设备和物资，确保在突发事件发生时能够有效应对。

8.事故处理：按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），组织或参与本单位生产安全事故的调查处理工作。

二、分管安全生产负责人职责

分管安全生产负责人协助主要负责人负责本单位安全生产管理工作，对安全生产负直接领导责任：

1.统筹协调：具体组织落实企业安全生产方针、政策和各项工作部署，统筹协调和指导本单位的安全生产管理工作。

2.监督检查：组织开展安全生产日常检查、专项检查和季节性检查，督促各部门、各岗位落实安全生产责任，及时发现并消除事故隐患。

3.隐患治理：对排查出的重大事故隐患，组织制定治理方案，明确责任人、治理时限和措施，并跟踪落实。

4.培训教育：组织制定并实施安全生产培训教育计划，确保员工具备必要的安全生产知识和技能，熟悉本岗位安全操作规程，特别是针对智能制造新技术、新设备的安全操作培训。

5.制度执行：监督各项安全生产规章制度、安全操作规程的执行情况，对违反规定的行为及时予以纠正和处理。

6.应急准备：具体负责生产安全事故应急救援预案的日常管理、演练组织和应急队伍建设，提升应急响应能力。

7.汇报沟通：定期向主要负责人汇报安全生产工作情况，提出改进建议和措施。

三、其他分管负责人及部门负责人职责

各分管负责人及部门负责人对其分管业务范围内或本部门的安全生产工作负直接管理责任：

1.贯彻落实：认真贯彻执行企业安全生产各项决策部署和规章制度，将安全生产要求融入到本业务领域或部门的日常管理工作中。

2.责任分解：根据本部门职责，将安全生产责任细化分解到各岗位和人员，并监督其落实。

3.风险管控：组织辨识本业务领域或部门存在的安全风险，特别是与智能制造相关的技术风险、操作风险、数据风险等，落实风险管控措施。

4.隐患排查：组织本部门员工开展岗位安全隐患自查自纠活动，及时整改或上报发现的安全隐患。

5.培训考核：组织本部门员工参加安全生产培训和教育，确保员工具备相应的安全操作技能和应急处置能力，并对员工安全生产表现进行考核。

6.设备管理：对于本部门管辖范围内的生产设备、设施（尤其是智能化、自动化设备），负责其日常维护保养和安全运行管理，确保符合安全技术规范要求。

7.作业审批：严格执行危险作业审批制度，对本部门涉及的动火、进入受限空间、临时用电等危险作业，按规定程序办理审批手续，并落实监护措施。

8.事件报告：发生生产安全事故或未遂事件时，立即组织抢救伤员、控制事态，并按规定程序及时上