- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025河北沧州市市属国有企业招聘员工岗位45人笔试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,企业根据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动仲裁委员会应当如何处理此案?()
A、直接裁决罚款金额是否合理
B、要求企业重新制定规章制度
C、确认罚款合法性的同时,建议企业适当减轻罚款
D、仅确认罚款是否违反法律规定
答案:D
解析:《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,
您可能关注的文档
- 2025广西来宾武宣县妇幼保健院招聘编外聘用人员3人 (第十期)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025南平武夷矿产资源发展有限公司劳务派遣员工三次社会招聘10人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川成都都江堰市人民医院下半年招聘编外人员40人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波文旅会展集团有限公司招聘8人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025河南中豫信用增进公司郑州招聘实习7人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川九洲电器集团有限责任公司招聘调试工程师(自动化测试)1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025中远海运财产保险自保有限公司经理层主要负责人招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江宁波市象山县城市建设投资集团有限公司招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025辽宁营市西市区政府综合事务中心招聘公益性岗位人员3人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川五粮液物产有限公司第二次社会招聘5人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026秋季中国工商银行集约运营中心(佛山)校园招聘20人备考题库含答案详解(培优).docx
- 中国农业银行宁波市分行2026年度校园招聘214人备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- “梦工场”招商银行长沙分行2026寒假实习生招聘备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026贵州省公共资源交易中心定向部分高校选调优秀毕业生专业技术职位考试备考题库完整参考答案详解.docx
- 中国建设银行建信金融资产投资有限公司2026年度校园招聘8人备考题库含答案详解(a卷).docx
- 中国农业银行宁夏回族自治区分行2026年度校园招聘146人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 门头沟区青少年事务社工招聘1人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 中国建设银行运营数据中心2026年度校园招聘20人备考题库含答案详解ab卷.docx
- 中国建设银行建银工程咨询有限责任公司2026年度校园招聘9人备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2026秋季中国工商银行重庆市分行校园招聘270人备考题库含答案详解(完整版).docx
原创力文档


文档评论(0)