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物流运输公司安全生产管理制度

一、总则

安全生产是物流运输企业发展的生命线，关乎员工福祉、企业声誉及社会公共安全。为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，规范公司安全生产行为，保障运输作业全过程的人身安全与财产安全，降低事故发生率，促进公司可持续健康发展，特制定本制度。本制度依据国家相关法律法规，并结合本公司实际运输经营特点及风险管控需求编制，适用于公司全体员工及所有运输经营活动。全体人员必须严格遵守，认真执行。

二、组织机构与职责

（一）安全生产领导小组

公司成立由董事长/总经理任组长，分管安全副总经理任副组长，各部门负责人及关键岗位代表为成员的安全生产领导小组。其主要职责包括：审定公司安全生产战略规划与年度目标；建立健全安全生产责任制及相关管理制度；组织、协调、监督公司各项安全生产工作的开展；定期召开安全生产工作会议，分析研判安全形势，解决重大安全问题；对公司安全生产投入进行决策。

（二）安全生产管理部门

公司设立专职安全生产管理部门（如安全管理部），作为安全生产领导小组的日常办事机构。其职责涵盖：具体组织落实公司安全生产管理制度；监督检查各部门、各岗位安全生产职责履行情况；组织开展安全生产宣传教育和培训；负责事故隐患排查治理的组织、协调与跟踪；参与或组织事故调查处理；负责安全生产相关记录、档案的管理。

（三）部门与岗位职责

各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。全体员工需严格履行本岗位安全生产职责，做到“一岗双责”，即对本职工作负责的同时，对本岗位安全生产负责。驾驶员、车辆维修人员、装卸管理人员等重点岗位人员，必须熟悉并严格遵守本岗位安全操作规程。

三、从业人员管理

（一）招聘与资质审查

公司在招聘从业人员，特别是驾驶员、押运员等关键岗位时，必须严格审查其身份证明、从业资格证明、驾驶资格证明（如适用）及无重大责任事故记录等背景材料，确保符合国家及行业规定的基本条件。严禁聘用不符合安全要求的人员。

（二）安全教育与培训

1.岗前培训：新入职员工必须接受公司组织的安全生产岗前培训，内容包括公司安全管理制度、岗位操作规程、应急处置措施、劳动防护用品使用等，经考核合格后方可上岗。

2.日常培训：公司定期组织开展安全生产知识、技能培训和应急演练，针对季节特点、运输任务变化、新法规政策出台等情况，及时进行专题培训，不断提升员工安全意识和应急处置能力。

3.继续教育：鼓励并组织从业人员参加行业主管部门要求的继续教育和资质审验，确保其知识和技能与时俱进。

（三）驾驶员管理

1.驾驶员必须持有效驾驶证和相应从业资格证，严禁无证驾驶、准驾不符。

2.建立驾驶员档案，记录其基本信息、培训考核情况、违章记录、事故情况、奖惩情况等。

3.定期组织驾驶员进行身体检查和心理健康评估，严禁带病出车、疲劳驾驶、酒后驾驶、超速驾驶、赌气驾驶等违规行为。

4.加强对驾驶员的日常行为规范管理，倡导文明驾驶、安全行车。

（四）劳动防护

公司为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。从业人员在作业过程中必须正确佩戴和使用劳动防护用品。

四、车辆管理

（一）车辆选型与采购

车辆选型应符合国家相关标准及公司运输业务需求，优先选择安全性能优良、节能环保的车型。采购车辆必须通过正规渠道，确保车辆手续齐全、质量合格。

（二）车辆技术档案

为每台营运车辆建立健全技术档案，详细记录车辆基本信息、购置、登记、维修保养、检测、事故、改装、报废等全过程信息，确保档案资料真实、准确、完整。

（三）维护与保养

1.严格执行车辆维护保养制度，按照车辆使用说明书及国家相关规定，制定详细的各级维护保养计划，并按期组织实施。

2.车辆维护保养必须在具备相应资质的维修企业进行，确保维修质量。

3.建立车辆维护保养台账，记录维护保养的时间、项目、更换零部件、费用等信息。

（四）车辆检查

1.日常检查：驾驶员在每日出车前、行车中、收车后应对车辆的制动、转向、轮胎、灯光、喇叭、雨刮器、消防器材等关键部位进行检查，确保车辆技术状况良好，并做好检查记录。

2.定期检查：公司定期组织对所有车辆进行全面检查，对发现的问题及时安排维修，严禁“带病”车辆上路行驶。

3.专项检查：根据季节变化（如雨雪雾天气、高温天气）、重大节假日等情况，组织开展针对性的车辆安全专项检查。

（五）车辆报废与处置

严格按照国家有关规定对达到报废标准的车辆及时办理报废手续，严禁拼装、改装或转让报废车辆。

五、运输作业过程管理

（一）运输任务承接与调度

1.在承接运输任务时，应对货物性质、数量、运输路线、装卸要求等进行评估，确保有能力安全完成运输任务。对于超限、超载、危险品等特殊货物运输，