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公益岗位考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.公益岗位的主要目的是（）

A.盈利B.解决就业困难人员就业C.提升企业知名度D.增加政府收入

答案：B

2.以下哪种人员不属于公益岗位重点安置对象（）

A.残疾人员B.高校毕业生C.退役军人D.企业高管

答案：D

3.公益岗位补贴期限一般不超过（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

答案：C

4.公益岗位劳动合同（）

A.不可以解除B.企业随意解除C.按规定可以解除D.只能劳动者解除

答案：C

5.从事公益岗位工作，个人需要缴纳（）

A.全部社会保险B.部分社会保险C.无需缴纳D.只缴纳养老保险

答案：B

6.公益岗位工作考核主要由（）负责

A.个人B.所在单位C.政府部门D.第三方机构

答案：B

7.公益岗位的工作时间一般（）

A.比普通工作长B.比普通工作短C.与普通工作一样D.无固定要求

答案：C

8.申请公益岗位通常需要提交（）

A.身份证和户口本B.学历证书C.就业困难证明D.以上都是

答案：D

9.公益岗位补贴资金主要来源是（）

A.企业捐款B.财政资金C.社会集资D.个人缴费

答案：B

10.以下不属于公益岗位的是（）

A.社区保洁员B.商场收银员C.交通协管员D.图书馆管理员

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.公益岗位具有哪些特点（）

A.政府主导B.非营利性C.临时性D.福利性

答案：ABCD

2.以下属于公益岗位的有（）

A.养老服务岗位B.治安巡逻员岗位C.学校食堂厨师岗位D.社区绿化养护岗位

答案：ABD

3.申请公益岗位就业困难人员类别包括（）

A.长期失业人员B.零就业家庭人员C.就业困难高校毕业生D.进城务工人员

答案：ABC

4.公益岗位人员享有哪些权利（）

A.获得劳动报酬B.享受社会保险待遇C.休息休假D.职业培训

答案：ABCD

5.公益岗位的管理原则有（）

A.公开公平B.竞争择优C.动态管理D.统筹开发

答案：ABCD

6.公益岗位补贴包含（）

A.岗位补贴B.社保补贴C.交通补贴D.住房补贴

答案：AB

7.公益岗位所在单位应履行的职责有（）

A.制定岗位职责B.进行日常管理C.组织考核D.发放补贴

答案：ABC

8.公益岗位人员考核内容包括（）

A.工作业绩B.工作态度C.遵守纪律情况D.人际关系

答案：ABC

9.确定公益岗位数量需要考虑的因素有（）

A.就业困难人员数量B.社会公共服务需求C.财政承受能力D.企业需求

答案：ABC

10.公益岗位工作可能涉及的领域有（）

A.公共卫生B.文化体育C.扶贫助困D.环境整治

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.公益岗位就是政府免费提供给劳动者的岗位，无需工作。（）

答案：错误

2.任何人员都可以申请公益岗位。（）

答案：错误

3.公益岗位补贴会随着工作年限增长而增加。（）

答案：错误

4.公益岗位人员与用人单位之间是劳务关系。（）

答案：错误

5.公益岗位工作不需要签订任何协议。（）

答案：错误

6.所在单位可以随意调整公益岗位人员的工作内容。（）

答案：错误

7.公益岗位人员不能参加职业技能培训。（）

答案：错误

8.公益岗位补贴资金发放不需要审核。（）

答案：错误

9.公益岗位主要是为了解决就业问题，不要求工作质量。（）

答案：错误

10.同一个人可以多次申请公益岗位。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述公益岗位对就业困难人员的意义。

答案：为就业困难人员提供就业机会，增加收入，提升生活质量；使其获得工作经验和技能，增强就业竞争力，重新融入社会。

2.公益岗位申请流程一般是什么？

答案：通常先由就业困难人员向社区（村）提出申请，提交相关证明材料；社区（村）初审公示后上报街道（乡镇）审核；最后经相关部门审批确定是否符合岗位要求及录用。

3.公益岗位所在单位对人员管