2025年蚌埠市教育局直属学校冬季“校园招聘”37人笔试备考题库附答案解析.docxVIP

2025年蚌埠市教育局直属学校冬季“校园招聘”37人笔试备考题库附答案解析.docx

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2025年蚌埠市教育局直属学校冬季“校园招聘”37人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在公文的写作中,有时会通过权威性的论述作为论据来支持论点,此种论证方法属于()。

A.对比法

B.因果法

C.例证法

D.引证法

【答案】:D

2、行政监督的性质是监督主体对行政机关及其工作人员的一种()。

A.强制监督

B.权力监督

C.法制监督

D.舆论监督

【答案】:C

3、三峡工程是迄今世界上综合效益最大的水利枢纽。其最核心的效益是()。

A.抗旱

B.发电

C.航运

D.防洪

【答案】:D

4、樊粹庭是著名豫剧作家,代表作四大悲剧中不包括()。

A.《涤耻血》

B.《义烈风》

C.《霄壤恨》

D.《女贞花》

【答案】:D

5、马克思主义政党是科学社会主义与工人运动相结合的产物,是工人阶级的先锋队。这表明()。

A.马克思主义政党即工人阶级本身

B.马克思主义政党以工人阶级为基础

C.马克思主义政党的先进性决定了工人阶级的先进性

D.马克思主义政党的阶级性是其先进性的根本前提

【答案】:B

6、盈亏平衡点法中的分析要素不包括()。

A.业务量

B.成本

C.利润

D.业务类型

【答案】:D

7、法定婚龄,是法律规定的男女结婚的()年龄。

A.最理想

B.实际

C.最低

D.最高

【答案】:C

8、下列哪一岗位的设置要适应提高操作维护技能,提升服务水平的要求,满足单位业务工作的实际需要()。

A.管理岗位

B.基层操作岗位

C.专业技术岗位

D.工勤技能岗位

【答案】:D

9、上则公文的题目中存在问题,下列修改意见中错误的是()。

A.“省”字前面要补充完整为“××省”

B.事由应补充完整

C.“请示批复”改为“请示函”

D.“请示”两个字去掉

【答案】:C

10、资本主义的生产过程是:()

A.劳动过程和价值形成过程的统一

B.劳动过程和价值增殖过程的统一

C.劳动过程和创造新价值过程的统一

D.劳动过程和转移旧价值过程的统一

【答案】:B

11、以土地分配制度为核心的纲领性文件《天朝田亩制度》颁布于()时期。

A.安史之乱

B.太平天国农民运动

C.辛亥革命

D.五四运动

【答案】:B

12、最典型的事前行政监督是()。

A.质询

B.听证会制度

C.人大代表视察

D.国政调查

【答案】:B

13、关于行政效率,总的原则是()。

A.效率第一,公平第二

B.效率优先,兼顾公平

C.效率为主,公平为辅

D.公平优先,兼顾效率

【答案】:B

14、事业单位公开招聘不正确的做法是()。

A.为各类人才搭建公开、公平、公正的原则

B.设置与岗位要求无关的资格条件

C.实行亲属回避制度

D.面向社会公众

【答案】:B

15、受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,可以自知道或者应当知道该处分决定之日起()日向原处分决定单位申请复核。

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

【答案】:B

16、协调工作既要吃透上级精神,又要了解基层情况;既要反对官僚主义,又要反对经验主义,因此,做好协调工作一定要处理好:

A.事后与事前的关系

B.一般与个别的关系

C.平衡与创新的关系

D.妥协与原则的关系

【答案】:B

17、下列有关中国古代朝代兴替呈现错误的是()。

A.夏→商

B.西周→东周

C.战国→春秋

D.商→西周

【答案】:C

18、根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第(四)项的规定,不得在报告中出现()。

A.文种并列

B.缺少介词

C.缺少事由

D.缺少主语

【答案】:A

19、黄河上游与长江上游共同的水文特征是()。

A.水能资源丰富

B.流量小

C.有冰期

D.含沙量大

【答案】:A

20、()是组织的重要的资源,它可以衡量速度和效率的高低。

A.技术

B.时间

C.考勤

D.评价

【答案】:A

21、古语道:圣王之制也,草木荣华滋硕之时则斧斤不入山林,不夭其生,不绝其长也;鼋鼍、鱼鳖、鳅鳝孕别之时,罔罟、毒药不入泽,不夭其生,不绝其长也。春耕、夏耘、秋收、冬藏,四者不失时,故五谷不绝而百姓有余食也;污池渊沼川泽,谨其时禁,故鱼鳖优多而百姓有余用也;斩伐养长不失其时,故山林不童,而百姓有余材也。反映出我国古代历史文化中的()。

A.文明发展思想

B.生态文化

C.以人为本

D.相生相克

【答案】:B

22、刘波是某公司的部门经理,在主管会议结束之后,他将上级领导在会议上作出的指示以部门会议的形式传达给下级员工。此时刘波主要担任的管理者角色是(

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