【江西选调】江西省2026年度面向同济大学选调应届优秀大学毕业生备考题库含答案详解（a卷）.docxVIP

【江西选调】江西省2026年度面向同济大学选调应届优秀大学毕业生备考题库

第一部分单选题(50题)

1、社会保障作为国民收入的（）主要方式与途径，能够通过各项制度安排，使国民生活水平得到普遍保障。

A.初次分配

B.再分配

C.第三次分配

D.投资储蓄

【答案】：B

【解析】社会保障是国家通过立法，动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。国民收入分配主要分为初次分配、再分配和第三次分配。初次分配是按照各生产要素对国民收入贡献的大小进行的分配，主要由市场机制形成。再分配是在初次分配的基础上，把国民收入中的一部分拿出来通过税收和社会保险系统进行重新分配，主要由政府调控机制起作用。第三次分配是建立在自愿性基础上，以募集、自愿捐赠和资助等慈善公益方式对社会资源和社会财富进行的分配。社会保障是通过国家立法等制度安排，对国民收入进行的重新分配，以保障国民生活水平，属于再分配范畴。而投资储蓄并不是国民收入分配方式。所以本题应填再分配。

2、国际贸易额是指（）。

A.一国进出口额之和

B.各国进出口额之和

C.各国进口额之和

D.各国出口额之和

【答案】：D

【解析】该题考查国际贸易额的定义。国际贸易额是指世界各国出口额之和。这是因为，从全球角度来看，一国的出口就是另一国的进口，如果将各国进出口额相加会造成重复计算。而各国进口额之和不能准确反映国际贸易的规模，因为进口额包含了商品的成本、运输、关税等更多的附加价值因素。一国进出口额之和只是单个国家的对外贸易规模，并非国际贸易额。所以正确答案是各国出口额之和。

3、《2019年中央一号文件》指出，巩固和提高粮食生产能力，到2020年确保建成（）亿亩高标准农田。

A.8

B.9

C.10

D.11

【答案】：A

【解析】《2019年中央一号文件》明确提出，要巩固和提高粮食生产能力，到2020年确保建成8亿亩高标准农田。这一目标是基于国家粮食安全战略、农业高质量发展的需要确定的，高标准农田建设对于稳定粮食产量、提高农业综合生产能力等具有重要意义。所以正确答案是8亿亩。

4、按照政府干预经济思想的主张，控制国家经济应通过：

A.税收政策

B.货币政策

C.工资政策

D.社会福利政策

【答案】：B

【解析】政府干预经济思想主张下控制国家经济，主要是通过调节货币供应量和利率等手段来影响宏观经济运行。货币政策由中央银行通过控制货币发行量、调整利率、开展公开市场业务等措施来实施，能够对经济的总需求、通货膨胀、就业和经济增长等方面产生重大影响，是政府控制国家经济的重要手段。税收政策主要是政府通过调整税收的种类、税率等方式，影响社会经济主体的经济利益，进而对经济活动产生调节作用，但它不是控制国家经济的最直接和核心手段。工资政策通常是关于劳动者工资水平、工资支付等方面的规定，主要侧重于调整收入分配，对宏观经济的全面控制作用相对有限。社会福利政策是政府为保障公民基本生活、促进社会公平而实施的一系列政策措施，主要作用在于保障民生、调节社会公平，并非控制国家经济的主要方式。所以应选择货币政策来控制国家经济。

5、在地球上，我们不可能看到的自然现象是（）。

A.日环食

B.月环食

C.日全食

D.月全食

【答案】：B

【解析】本题可根据日食和月食的形成原理，对各现象能否在地球上看到进行分析。日食是月球运动到太阳和地球中间，如果三者正好处在一条直线时，月球就会挡住太阳射向地球的光，月球身后的黑影正好落到地球上，这时发生日食现象。日食分为日偏食、日全食、日环食、全环食。当月球离地球较远，月球的本影不能到达地面而它的延长线经过了地面，而位于月影的本影延长线区域（伪影区）的人们就能看到日环食，因此日环食在地球上是可能看到的自然现象。当月球完全遮住太阳时，会出现日全食，地球上也能看到日全食现象。月食是一种当月球运行进入地球的阴影（阴影又分本影和半影两部分）时，原本可被太阳光照亮的部分，有部分或全部不能被直射阳光照亮，使得位于地球的观测者无法看到普通的月相的天文现象。月食可分为月偏食、月全食两种。由于地球的直径是月球的4倍，即使在月球轨道上，地球的本影直径仍为月球的2.5倍，远大于月球，所以发生月食时，月球只能进入地球的本影或半影，不可能出现月环食。综上，在地球上不可能看到的自然现象是月环食。

6、以下哪种工作安排有利于激发员工的内在积极性（）。

A.能力远远高于任务要求的人

B.能力远远低于任务要求的人

C.能力略高于任务要求的人

D.能力略低于任务要求的人

【答案】：D

【解析】当员工能力略低于任务要求时