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员工入职转正离职手续

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CONTENTS

02.

试用期管理

04.

离职手续

05.

文档管理

01.

入职手续

03.

转正手续

06.

政策合规

01

入职手续

CHAPTER

入职前准备流程

行政部门需协调安排办公座位，配备电脑、电话、文具等基础物资，并进行设备调试和环境检查。

工位及设备准备

IT部门根据岗位需求提前配置企业邮箱、内部系统权限及办公软件账号，确保员工首日即可顺利开展工作。

系统账号预开通

明确岗位职责、薪资结构、试用期期限等关键条款，双方确认无误后签署具有法律效力的书面合同。

劳动合同签署

人力资源部门需提前审核候选人学历证明、身份证明、离职证明