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2025中华联合财产保险股份有限公司嘉兴中心支公司财务主办岗招聘考试参考题库

第一部分单选题(50题)

1、行政行为一经作出，就具有相对稳定性，未经法律程序不能改变或撤销，这是指行政行为的（）。

A.公定力

B.确定力

C.拘束力

D.执行力

【答案】：B

2、哲学的基本问题是（）。

A.物质和运动的关系问题

B.理论和实践的关系问题

C.思维和存在的关系问题

D.辩证法和形而上学的关系问题

【答案】：C

3、法律关系是法在调整人们行为过程中形成的一种特殊的社会关系，下列属于法律关系的情形是（）。

A.小丽和小兰是十二年的闺蜜

B.小明和小强是同一年进厂的同事

C.小陈和小王共同出资成立了广告公司

D.小李和小赵计划春节结婚

【答案】：C

4、新民主主义革命的动力包括工人阶级、农民阶级、城市小资产阶级和民族资产阶级，其中中国革命最基本的动力和主力军分别是（）。

A.农民无产阶级

B.无产阶级民族资产阶级

C.无产阶级农民

D.民族资产阶级无产阶级

【答案】：C

5、根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，因（）被判处管制拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件特殊予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

A.过失犯罪

B.协同犯罪

C.故意犯罪

D.教唆犯罪

【答案】：A

6、王某参加事业单位考试前，想找李某代考，李某说：“考试作弊已经入刑，我不能答应你的要求，你还是自己去考吧。”李某拒绝代考的这一行为体现了法的哪项作用（）。

A.强制作用

B.指引作用

C.评价作用

D.预测作用

【答案】：B

7、小偷李某在街上行窃时被路过的警察王某当场抓获，并送入了当地的派出所。小偷李某的行为属于（）。

A.犯罪既遂

B.犯罪预备

C.犯罪未遂

D.犯罪中止

【答案】：C

8、某公司机构臃肿，人浮于事的现象十分严重。面对市场竞争压力，该公司总经理意识到，要在市场上生存下去，必须提高效率。于是，他决定全员重新竞聘上岗，薪资按工作业绩而不是资历进行分配。但此举一出，不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此，总经理应采取的恰当对策是（）。

A.制造危机感，营造改革乃是大势所趋的氛围

B.暂停改革，以缓解与中层干部的紧张关系

C.对原有的变革方向进行修正，以获得中层干部的支持

D.强力按既定方向推进变革

【答案】：C

9、2020年3月30日，《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》出台。《意见》分类提出土地、劳动力、资本、技术、数据五个要素领域的改革方向和具体举措。由此可知，推进要素市场化改革要（）。

A.把握不同要素的特点，坚持问题导向、分类施策

B.坚持在矛盾特殊性原理指导下研究各要素的特点

C.坚持辩证否定观，借助外力否定传统的要素配置

D.发挥创造性思维对市场化改革成败的决定性作用

【答案】：A

10、阿里巴巴集团所提倡的“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化，使得他们的员工在每天的日常工作中都尽可能发挥自己最大的能力，完成一个又一个的目标，从而推动组织不断向前发展。上述主要体现出了组织文化的（）。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.约束功能

D.辐射功能

【答案】：A

11、李某捏造王某（某机关干部）受贿20000元，并写成小字报四处散发、张贴，致使王某名誉受到很大损害。李某的行为属于（）。

A.诬告陷害罪

B.诽谤罪

C.侮辱罪

D.报复陷害罪

【答案】：B

12、中国共产党成立地为（）。

A.上海

B.北京

C.武汉

D.广州

【答案】：A

13、政府机构改革要克服多头管理、政出多门的弊端必须贯彻（）。

A.精简原则

B.权责一致原则

C.依法行政原则

D.效能原则

【答案】：B

14、行政领导者和被领导者以及群众互相沟通、共同参与决策的领导方式是（）。

A.放任式

B.专断式

C.民主式

D.保守式

【答案】：C

15、美国经济学家在20世纪提出了“胜者全得”的理论:即在高科技领域，一个企业只要在技术上领先一步，哪怕是一小步，就有可能占领这个领域的大部分市场。“胜者全得”的理论表明（）。

A.科技进步对企业竞争力有重要影响

B.只要采用高科技就能赢得市场

C.企业应该诚信经营

D.我国要加大对市场经济的调节力度

【答案】：A

16、2020年5月14日，国家卫生健康委等四部门共同印发了《新冠肺炎出院患者主要功能障碍康复治疗方案》，明确新冠肺炎出院患者符合规定的门诊康复医疗费用纳入门诊（）管理。

A.特殊病

B.多发病

C.慢特病

D.传染病

【答案】：C

17、越级行文是指下级机