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电大管理学基础3次网上计分作业选择题判断题(全)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.规划

B.组织

C.控制

D.指挥

2.领导与管理的区别在于什么？()

A.目标不同

B.方法不同

C.功能不同

D.责任不同

3.以下哪个不属于管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

4.在资源有限的情况下，应如何进行有效决策？()

A.依靠直觉

B.集体决策

C.随机选择

D.忽视成本

5.组织结构设计的主要目的是什么？()

A.提高效率

B.稳定关系

C.简化流程

D.降低成本

6.以下哪项不属于企业文化建设的内容？()

A.企业价值观

B.企业制度

C.企业目标

D.企业品牌

7.如何提高团队的合作效率？()

A.制定详细的工作计划

B.加强沟通与协调

C.减少成员之间的竞争

D.提高成员的个人能力

8.以下哪项不是领导力的特征？()

A.激励能力

B.影响力

C.自信

D.知识渊博

9.在绩效考核中，以下哪项不属于绩效指标？()

A.工作态度

B.工作成果

C.工作能力

D.工作压力

10.以下哪项不是企业战略的核心要素？()

A.目标

B.环境

C.资源

D.方法

二、多选题(共5题)

11.企业战略规划应考虑哪些因素？()

A.市场环境

B.竞争对手

C.内部资源

D.政策法规

E.企业文化

12.以下哪些是领导力的关键要素？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.激励能力

D.适应能力

E.情绪管理能力

13.绩效考核的方法有哪些？()

A.自评法

B.同事评价法

C.上级评价法

D.360度评价法

E.案例分析法

14.以下哪些是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导层的支持

B.员工的参与度

C.有效的沟通

D.改革的可行性

E.改革的速度

15.以下哪些是管理职能的主要内容？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

三、填空题(共5题)

16.管理的主要目的是为了实现组织的______。

17.在组织结构中，直线型结构的特点是______。

18.在决策过程中，______决策适用于对风险和不确定性有较高容忍度的组织。

19.有效的沟通应遵循的原则之一是______。

20.绩效考核的目的之一是______，以促进员工的发展。

四、判断题(共5题)

21.管理的核心是处理人际关系。()

A.正确B.错误

22.组织结构越复杂，管理效率越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要任务是制定战略。()

A.正确B.错误

24.绩效考核只关注员工的短期表现。()

A.正确B.错误

25.沟通是管理过程中的唯一重要环节。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明计划在管理过程中的作用。

27.阐述组织结构设计时应考虑的因素。

28.简述领导与管理的区别。

29.如何提高组织沟通的有效性？

30.简述组织变革的阻力来源及其应对策略。

电大管理学基础3次网上计分作业选择题判断题(全)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质是组织，即通过协调和整合资源以达到目标的过程。

2.【答案】B

【解析】领导与管理的主要区别在于方法不同。领导侧重于激励和影响他人，而管理侧重于组织和协调工作流程。

3.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。创新虽然与管理相关，但不是其中的基本职能。

4.【答案】B

【解析】在资源有限的情况下，应进行集体决策，充分利用集体的智慧和经验来做出更合理的决策。

5.【答案】A

【解析】组织结构设计的主要目的是提高效率，通过合理划分职责和明确权力关系，使组织运行更加顺畅。

6.【答案】C

【解析】企业文化建设包括企业价值观、企业制度和企业品牌等方面，但企业目标更多是战略层面的内容。

7.【答案】B

【解析】提高团队合作效率的关键在于加强沟通与协调，确保团队成员之间能够顺畅地交流与协作。

8.【答案】D

【解析】领导力的特征包括激励能力、影