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企业内部反腐倡廉知识普及试题及答案参考

一、单选题（每题2分，共10题）

1.以下哪项不属于《中国共产党纪律处分条例》中明确规定的违纪行为？

A.违反中央八项规定精神

B.工作失职、渎职

C.个人独资企业正常经营决策

D.利用职权或职务影响为亲属谋利

2.企业内部发现员工涉嫌受贿，首先应当采取的措施是？

A.直接向公安机关报案

B.内部调查核实

C.立即解除劳动合同

D.向上级单位汇报

3.哪项行为可能构成商业贿赂？

A.企业正常发放的年终奖金

B.为感谢合作伙伴赠送合理价值的纪念品

C.收受供应商为争取订单而提供的现金

D.组织员工参加行业交流会议

4.根据《中华人民共和国监察法》，监察机关对公职人员的监督不包括？

A.调查职务违法或犯罪

B.纠正职务违法或不当行为

C.对企业内部审计结果进行认定

D.处理企业员工劳动争议

5.企业领导者在招标过程中，以下哪种行为是合规的？

A.指定中标供应商以换取回扣

B.要求下属回避与自己有利害关系的招标项目

C.收受投标人提供的旅游活动

D.在招标文件中设置排他性条款

二、多选题（每题3分，共5题）

6.以下哪些属于企业内部常见的廉政风险点？

A.权力集中且缺乏监督

B.财务审批流程不规范

C.员工职业发展透明度低

D.企业文化建设缺失

7.《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，以下哪些行为属于不正当竞争？

A.恶意仿冒他人注册商标

B.以低于成本价进行倾销

C.正常开展市场宣传

D.向客户赠送促销礼品

8.企业开展廉政教育时，可以采取哪些形式？

A.组织廉政知识培训

B.发布廉政警示案例

C.设立廉政举报箱

D.开展廉政主题竞赛

9.员工在发现同事可能存在违纪行为时，应当如何处理？

A.向企业纪检监察部门反映

B.私下告知亲友议论

C.收集并保存相关证据

D.向外部媒体曝光

10.企业在采购过程中，以下哪些环节容易发生腐败问题？

A.供应商选择

B.合同签订

C.货物验收

D.费用报销

三、判断题（每题2分，共10题）

11.企业领导者在离职时，可以带走公司资料作为纪念。（×）

12.员工收受小额礼品不属于违纪行为。（×）

13.企业内部设立廉政风险防控机制是多余的。（×）

14.员工因举报他人违纪行为受到打击报复的，企业应当承担法律责任。（√）

15.企业可以以“过节费”名义发放违规现金补贴。（×）

16.员工利用职务便利为亲友谋取不正当利益的，即使未收受财物也构成违纪。（√）

17.企业内部审计部门对廉政监督有最终决定权。（×）

18.廉政建设与企业经营发展没有直接关系。（×）

19.员工之间相互串通作弊，企业可以免除相关责任。（×）

20.企业领导者在执行公务时，可以接受服务对象的宴请。（×）

四、简答题（每题5分，共4题）

21.简述企业内部廉政风险防控的基本原则。

22.企业员工应当如何防范自身廉洁风险？

23.解释“八项规定精神”的主要内容。

24.企业在招标过程中如何避免腐败问题？

五、论述题（10分）

25.结合实际案例，分析企业加强廉政建设的重要意义及具体措施。

答案及解析

一、单选题答案及解析

1.C

解析：个人独资企业正常经营决策属于合法商业行为，不属于违纪行为。其他选项均涉及违规或违法行为。

2.B

解析：发现员工涉嫌受贿，企业应先内部调查核实，避免证据灭失或干扰调查。其他选项不当或过于草率。

3.C

解析：商业贿赂指为谋取不正当利益而给予、收受或索取财物，现金贿赂属于典型行为。其他选项为正常商业活动或合规行为。

4.C

解析：监察机关负责公职人员监督，包括调查、纠正违法行为，但不直接认定企业审计结果，需由审计部门或司法机关处理。

5.B

解析：要求下属回避有利害关系项目是合规行为，其他选项均涉及违规操作或利益输送。

二、多选题答案及解析

6.A、B、C、D

解析：权力集中无监督、财务审批不规范、员工发展不透明、文化缺失均易滋生廉政风险。

7.A、B

解析：仿冒商标和低价倾销属于不正当竞争，正常宣传和促销礼品为合规行为。

8.A、B、C、D

解析：培训、案例警示、举报箱、竞赛均为有效的廉政教育形式。

9.A、C

解析：反映问题并收集证据是合规做法，私下议论和曝光可能引发法律风险。

10.A、B、D

解析：供应商选择、合同签订、费用报销环节易发生腐败，货物验收相对规范。

三、判断题答案及解析

11.×

解析：离职员工不得带走公司资料，涉嫌泄露商业秘密需承担法律责任。

12.×

解析：礼品价值或意图可能构成违纪，需结合具体情形判断。

13.×

解析：风险防控机制是