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2026江苏省应届优秀大学毕业生选调县级以上机关职位（名校优生）考察工作备考题库
第一部分单选题(50题)
1、怀特提出“政府的行政效率从根本上来说是以行政组织中责任与权力的适当分配为基础的”，对该表述理解最恰当的是（）。
A.责任和权力的配置在组织中是最重要的环节
B.责任和权力的配置比行政效率更重要
C.行政效率高低只和责任、权力的配置有关
D.优良的行政效率离不开组织内责任和权力的合理配置
【答案】：D
【解析】题目中表明政府的行政效率从根本上是以行政组织中责任与权力的适当分配为基础，这说明责任与权力的合理分配对于行政效率有着重要意义。责任和权力的配置是组织中的重要环节，但不能说就是最重要的环节，因为组织中可能还有其他关键要素，所以不能过度强调其重要性。责任和权力的配置是为了实现行政效率，不能说其比行政效率更重要，行政效率是最终追求的目标。行政效率的高低受到多种因素的影响，并非只和责任、权力的配置有关，这种说法过于绝对。优良的行政效率离不开组织内责任和权力的合理配置，这与题干中责任与权力的适当分配是行政效率的基础相契合，准确表达了两者之间的关系。综上所述，正确表述是优良的行政效率离不开组织内责任和权力的合理配置。
2、行政相对人对下列行为不服，但不能提起行政复议的是（）。
A.县环保局局长认为某造纸厂超标排污，决定吊销其排污许可证
B.县公安局认为某化工企业涉嫌制造冰毒，遂扣押了该厂全部生产设备
C.两公民因发生争议，互殴致伤，后在派出所的调解下，双方就对方的医疗费用问题达成协议
D.镇人民政府命令解除村民李某与该村村委会签订的农场承包合同
【答案】：C
【解析】根据《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的一种法律制度。需要注意的是，行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，不属于行政复议的受案范围。题干中，镇政府解除村民与村委会的农场承包合同，属于行政主体的具体行政行为，若村民认为该行为侵犯其合法权益，可提起行政复议；县环保局局长决定吊销造纸厂排污许可证、县公安局扣押化工企业生产设备，均属于行政处罚、行政强制措施这类典型的可复议具体行政行为。而在派出所调解下，两公民就对方医疗费用问题达成协议，这属于行政调解行为，是行政机关对民事纠纷进行的调解处理，并未行使行政权力进行行政管理，不属于具体行政行为，不能提起行政复议。所以不能提起行政复议的是在派出所调解下达成的医疗费用协议这一行为。
3、公文处理具有原则性且讲究程序，因此必须严格遵循流程，但这并非意味着一味按流程办事、墨守成规，而是要根据具体情况灵活处理。下列公文处置不当的是（）。
A.公文传阅，一般要按照领导职务顺序组织传阅，但主要领导长期出差，可以依次往下进行，等这位领导回来再补签
B.一份公文，办公室主任请领导核签后准备下发，办公室干事突然发现有一个数据不对，联系领导得知其外出，于是办公室干事把数据及时修改并下发
C.对于领导传阅与部门办理先后的问题，正常程序是先领导阅后转部门办理。如果事情紧急需要部门先行办理，这时就可以先转部门，然后再呈领导传阅
D.正常情况下收文后先由办公室主任提出拟办意见再呈送领导，如果节假日遇到发生重大事故，办公室主任恰逢不在，可以先呈主要领导阅示
【答案】：B
【解析】公文处理需严格遵守流程，同时也要依据实际情况灵活处置。在正常的公文处理流程中，公文下发前的核签至关重要，一旦领导完成核签，公文内容就已确定，不能随意更改。若发现数据有误，正确的做法是再次联系领导，等待领导重新核签，而不是在未得到领导许可的情况下擅自修改并下发。公文传阅按领导职务顺序进行，若主要领导长期出差，依次往下传阅并等其回来补签，这是根据实际情况灵活处理，符合要求。对于领导传阅与部门办理先后的问题，正常程序是先领导阅后转部门办理，但事情紧急时先转部门再呈领导传阅，也是合理的灵活处置。正常收文先由办公室主任提出拟办意见再呈送领导，若节假日办公室主任不在且发生重大事故，先呈主要领导阅示，同样体现了根据特殊情况的灵活应对。综上，处置不当的是在办公室主任请领导核签后，办公室干事发现数据不对，在未再次获得领导核签的情况下擅自修改并下发公文。
4、下列对古代年龄别称的解说，不正确的是（）。
A.“古稀”指七十岁
B.“花甲”指六十岁
C.“弱冠”指男子二十岁
D.“豆蔻”指女子十七八岁
【答案】：D
【解析】本题可对每个年龄别称所对应的年龄进行分析来判断选项正误。在古代，“古稀”常用来指代七十岁，该说法源自杜甫的诗句“酒债寻常行处
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