人力资源公司审计报告应用办法.doc

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人力资源公司审计报告应用办法?

第一章总则

第一条目的

为规范本人力资源公司审计报告的应用，充分发挥审计报告在公司管理、决策支持以及对外沟通等方面的作用，提高公司运营效率和管理水平，保障公司合法合规经营，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于本人力资源公司及其下属各部门、分支机构在经营管理活动中对各类审计报告的应用。

第三条基本原则

（一）真实性原则。审计报告所依据的数据和信息必须真实可靠，确保应用过程中不出现虚假信息误导决策。

（二）及时性原则。及时获取审计报告并根据报告结果进行相应的处理和决策，以保证审计成果的时效性。

（三）充分性原则。全面、深入地分析审计报告内

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