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2026福建省面向北京航空航天大学选调生选拔工作备考题库
第一部分单选题(50题)
1、劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()
A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员
B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用
D.商场营业员小李与商场五年合同到期
【答案】:A
【解析】劳动法律关系变更定义的要点是变更其原来确定的权利义务内容。“调到仓储部门做保管员”属于变更权力义务内容,这种情况是正确的劳动法律关系变更情形。“被开除”是解除劳动关系,并非劳动法律关系变更。“录用”是建立劳动关系,不属于劳动法律关系变更。合同到期也不是变更权利义务,同样不属于劳动法律关系变更。
2、在市场仲裁过程中,市场主体与仲裁机构均需遵循仲裁规则,其中最为关键且必须遵守的仲裁规则是()。
A.依法原则
B.平衡原则
C.双赢原则
D.公平原则
【答案】:D
【解析】市场仲裁是指市场主体之间发生纠纷,经双方协商,一致同意将有关争议提交给特定的仲裁机构,按照一定的程序进行审理,并作出对双方当事人都具有约束力的裁决,以此解决纠纷的一种方式。在市场仲裁中,依法原则是最为重要且必须遵守的仲裁规则。依法原则要求市场主体和仲裁机构在整个仲裁活动中,都必须严格遵守法律规定,包括实体法和程序法。只有依据法律进行仲裁,才能保证仲裁结果的合法性和权威性,使仲裁活动具有公信力。平衡原则通常指在处理事情时需要综合考虑各方面因素,使各方面达到一种相对平衡的状态,但这并非市场仲裁最核心且必须遵守的规则。双赢原则强调的是通过某种方式使参与方都能获得利益,实现双方利益最大化,但它不能作为仲裁活动中必须遵循的关键准则,因为仲裁结果不一定会使双方都在利益上达到“双赢”,而是依据事实和法律进行裁决。公平原则是仲裁活动应当遵循的重要原则之一,强调仲裁过程和结果要公正、不偏袒任何一方,但依法原则是基础和前提,只有在依法的前提下才能更好地实现公平。所以市场仲裁中最为重要且必须遵守的仲裁规则是依法原则。
3、张某驾驶客车在限速每小时30公里的路段以每小时70公里的速度行驶,张某构成()。
A.交通肇事罪
B.不构成犯罪只构成行政违法
C.危险驾驶罪
D.只需扣分和缴纳罚款
【答案】:C
【解析】判断该行为构成何种情形需要依据相关法律规定。交通肇事罪是指违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。本题中仅表明张某在限速30公里/小时的路段以70公里/小时的速度行驶,未提及发生重大事故及造成严重后果,所以不构成交通肇事罪。危险驾驶罪包括追逐竞驶,情节恶劣;醉酒驾驶机动车;从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶;违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全等情形。题干中未体现构成危险驾驶罪的相关情形,张某单纯的超速行为不构成危险驾驶罪。超速驾驶违反了道路交通安全相关法规,属于行政违法行为。但行政违法并不等同于只需扣分和缴纳罚款,这只是对该违法行为处罚的一部分措施,表述过于片面。张某在限速路段超速行驶的行为违反了道路交通安全法规,未达到犯罪的程度,只构成行政违法。
4、乡村振兴的总体要求不包括()。
A.治理有效
B.青山绿水
C.乡风文明
D.生态宜居
【答案】:B
【解析】乡村振兴的总体要求是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。其中,产业兴旺是解决农村一切问题的前提,生态宜居是乡村振兴的内在要求,乡风文明是乡村振兴的紧迫任务,治理有效是乡村振兴的重要保障,生活富裕是乡村振兴的根本目的。而青山绿水并非乡村振兴总体要求的规范表述,所以这道题应选与总体要求不匹配的表述,即青山绿水。
5、下列关于“领导”的理解,属于从人际关系角度出发认识的是()。
A.领导是一种在两个或多个人之间存在特定影响关系的状况
B.领导是指领导者用权力诱导其下属按其意欲行事的过程
C.领导是指导一个团体找到一个共同目标的行为
D.领导是在能实现的事情中阐明愿景、赋予价值和创造环境的方式
【答案】:A
【解析】该题主要考查从人际关系角度对“领导”概念的理解。从人际关系角度看,领导强调的是人与人之间的特定影响关系。有一种观点认为领导是一种在两个或多个人之间存在特定影响关系的状况,此表述直接体现了人际关系层面,重点在于人与人之间的影响。而有的观点说领导是领导者用权力诱导下属按其意欲行事的过程,这更侧重于
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