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中国建设银行运营数据中心2026年度校园招聘20人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、管理者若要有效激励员工的创造力,可采取的方式是()。
A.增加工作压力
B.胡萝卜加大棒管理
C.实行末位淘汰
D.营造组织气氛
【答案】:D
【解析】激励员工创造力需要营造一个能让员工自由发挥、积极创新的环境。增加工作压力可能会使员工产生焦虑和紧张情绪,导致工作效率下降,不利于创造力的发挥。“胡萝卜加大棒”管理方式主要强调通过奖励和惩罚来驱使员工完成任务,这种方式更多地关注任务的完成而非创造力的激发,可能会限制员工的思维。实行末位淘汰会给员工带来巨大的竞争压力和不安全感,员工可能会将更多精力放在避免被淘汰上,而不是专注于创新。营造组织气氛可以为员工提供一个积极、开放、包容的工作环境,让员工感受到被尊重和支持,这样有助于激发他们的创造力和创新思维,鼓励员工尝试新的想法和方法。所以该题应选择营造组织气氛这种方式来有效激励员工的创造力。
2、在认识和实践的相互关系中,实践对认识起着()的作用。
A.制约
B.决定
C.约束
D.直接
【答案】:B
【解析】在认识和实践的关系中,实践是认识的基础,对认识起着决定性作用。实践是认识的来源,人类的认识活动是在实践中产生的,通过实践,人们接触客观事物并获取关于它们的信息。实践是认识发展的动力,实践的发展不断提出新的认识课题,推动人们去进行新的探索和研究,同时实践也为认识的发展提供了必要的条件。实践是检验认识真理性的唯一标准,只有将认识应用于实践,看其是否能达到预期的目的,才能判断认识是否正确。而“制约”一般指一种限制约束的关系,不能体现实践对认识的根本性作用;“约束”更强调对行为或活动的限制,与实践和认识的关系不太契合;“直接”并非是对实践和认识关系本质的描述。所以实践对认识起着决定的作用。
3、新发明特别是互联网的发展,改变了我们的生活,同时催生了许多新职业。下列职业按出现先后顺序排列正确的是()。
A.电话接线员—火车司机—空姐—网络编辑员
B.火车司机—电话接线员—空姐—网络编辑员
C.空姐—电话接线员—火车司机—网络编辑员
D.电话接线员—空姐—火车司机—网编辑员
【答案】:B
【解析】本题可根据各职业出现的时间先后顺序来进行判断。火车是第一次工业革命的重要成果,1814年,英国人斯蒂芬森发明了蒸汽机车,火车司机这一职业随之出现,所以火车司机这一职业出现较早。电话是第二次工业革命的重要发明,1876年,贝尔发明了电话,随后电话接线员这一职业应运而生,其出现时间晚于火车司机。飞机是在20世纪初发明出来的,1903年,莱特兄弟发明了世界上第一架飞机,之后随着航空运输业的发展,空姐这一职业逐渐出现,空姐职业出现的时间晚于电话接线员。网络编辑员是随着互联网的发展而出现的职业,互联网诞生于20世纪60年代末,到了现代,互联网在全球得到广泛应用,网络编辑员职业随之兴起,其出现时间是最晚的。综上,这些职业出现的先后顺序是火车司机—电话接线员—空姐—网络编辑员。
4、2,12,121,1121,11211,()。
A.11121
B.11112
C.112111
D.111211
【答案】:D
【解析】从第一项2开始,依次在左边和右边添上1得到下一个数,因此得到最终答案。
5、事业单位工作人员在年度考核中被确定为不合格,且不同意调整工作岗位的,事业单位提前30日书面通知可以()。
A.给予记过处分
B.在1年后解除聘用合同
C.给予降低岗位等级的处分
D.解除聘用合同
【答案】:D
【解析】事业单位对于工作人员年度考核有相应的管理规定。当工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位时,为保障单位用人的合理性和有效性,依据相关规定,事业单位可以采取一定措施。给予记过处分主要是针对工作人员违反单位纪律等行为,而非因考核不合格且不同意调岗这种情况,所以该做法不符合规定。1年后解除聘用合同不符合正常处理流程,相关规定并未如此要求。给予降低岗位等级的处分通常是针对有较为严重违规等行为的处理方式,并非针对考核不合格不同意调岗的情况。而按照规定,事业单位提前30日书面通知可以解除聘用合同,这是符合针对此类情况的正确处理方式。
6、关于公文的撤销和废止,下列说法正确的是()。
A.公文被撤销的,自撤销之日起无效
B.公文被废止的,自废止之日无效
C.只能由发文机关撤销或废止
D.公文被撤销和废止,视为自始无效
【答案】:B
【解析】公文被撤销的,自始无效,并非自撤销之日起无效;公文被废止的,自废止之日起无效;公文的撤销和废止可以由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定,并非只能由发文机关撤销或废止;只有公文被撤销才视为自始无效,废止并非自始无效
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