企业内部廉洁自律知识竞赛题及参考答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

企业内部廉洁自律知识竞赛题及参考答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据《中国共产党纪律处分条例》，党员因故意犯罪被判处刑罚的，应当开除党籍。以下哪种情况可以保留党籍？

A.积极退赃退赔

B.犯罪情节轻微

C.被判处三年以下有期徒刑缓刑

D.群众反映良好

2.企业员工在业务交往中，以下哪种行为属于正常的商务招待？

A.接受对方赠送的名牌手表

B.按规定标准接受客户宴请

C.以公司名义为对方员工报销私人旅游费用

D.收受对方以“红包”形式给予的现金

3.某公司规定，员工因公出国（境）期间，因客观原因无法按时报销差旅费的，最长期限不得超过30天。该规定符合《企业内部控制规范》中关于“因公出国（境）管理”的要求。

A.正确

B.错误

4.《中华人民共和国监察法》规定，监察机关在调查职务违法或职务犯罪过程中，可以查询、冻结涉案人员的银行存款、股票、基金等财产。该措施属于哪种权力？

A.侦查权

B.决定权

C.执行权

D.监督权

5.企业内部审计部门发现某部门存在违规采购问题，审计报告应直接提交给公司总经理和上级纪检监察部门。以下哪种做法不符合规定？

A.报告同时抄送给被审计部门负责人

B.报告附上相关证据材料

C.报告中提出整改建议

D.报告直接公开给全体员工

6.员工在执行公务过程中，因工作需要使用公司车辆，应按公司规定办理用车审批手续。以下哪种情况不需要审批？

A.临时加班送客户

B.个人带孩子去医院

C.公司组织的集体活动

D.处理紧急公务

7.《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得采用贿赂手段销售或购买商品、服务。以下哪种行为可能构成商业贿赂？

A.向供应商赠送节日礼品

B.为客户员工发放合理补贴

C.向采购人员提供高额回扣

D.按业绩奖励销售人员

8.企业员工发现同事存在违反廉洁纪律的行为，正确的做法是向公司纪检监察部门举报。以下哪种做法可能违反规定？

A.向直属上级反映情况

B.通过匿名信举报

C.向外部媒体曝光

D.保留相关证据材料

9.根据《企业内部控制基本规范》，企业应当建立健全内部控制缺陷管理制度，明确缺陷认定标准、整改流程和责任追究机制。

A.正确

B.错误

10.某公司员工利用职务便利，将公司项目信息泄露给竞争对手，可能触犯《中华人民共和国刑法》中的侵犯商业秘密罪。

A.正确

B.错误

二、多选题（共5题，每题3分）

1.以下哪些行为属于企业员工廉洁自律的基本要求？

A.不利用职权谋取私利

B.不接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金

C.不参与任何形式的赌博活动

D.不向服务对象提出不正当要求

2.《中国共产党问责条例》规定，对落实全面从严治党责任不力的党组织和党员领导干部，可以采取哪些问责方式？

A.通报批评

B.诫勉谈话

C.调离岗位

D.党内职务调整

3.企业在招标采购过程中，以下哪些做法可能存在违规风险？

A.直接指定供应商

B.邀请招标而非公开招标

C.招标文件中设置倾向性条款

D.招标结果未进行公示

4.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员因故意犯罪被判处刑罚的，可能被给予哪种政务处分？

A.警告

B.记过

C.开除公职

D.刑事处罚

5.企业员工因工作需要出差，以下哪些费用属于合规报销范围？

A.机票或火车票

B.客房住宿费

C.因公产生的娱乐费用

D.超标餐费

三、判断题（共10题，每题1分）

1.员工在离职后，仍可以接受原服务对象的礼品、礼金，只要不涉及公司利益。（×）

2.企业内部控制的目的是为了防止和纠正错误，而非约束员工行为。（×）

3.根据《中央八项规定精神》，企业员工不得用公款旅游。（√）

4.员工因个人原因需要使用公司车辆，经直属上级批准后即可使用。（×）

5.企业在处理违纪问题时，应当坚持“教育与惩戒相结合”的原则。（√）

6.商业贿赂是指经营者向交易相对方支付现金以外的利益。（×）

7.根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工因举报违规行为被解雇的，用人单位需支付经济补偿。（√）

8.企业内部审计部门独立于公司管理层，直接向董事会报告工作。（×）

9.员工在执行公务过程中，因紧急情况可以拒绝执行公司规定。（×）

10.公司可以为员工提供“福利费”用于发放非货币性福利，但不得超出规定标准。（√）

四、简答题（共3题，每题5分）

1.简述企业员工廉洁自律的主要内容。

2.企业在招标采购过程中，如何防止商业贿赂行为？

3.员工发现同事存在违规行为时，应当如何处理？

五、论述题（1题，10分）

结合实际案例，论述企业如何建立健全廉洁自律的长效机制。