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2025年事业单位笔试-陕西-陕西人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘的公示期为多少工作日？

A.5

B.10

C.15

D.20

2、医疗单位在绩效考核中，以下哪项不属于核心指标？

A.业务量完成率

B.患者满意度

C.行政事务占比

D.科研创新成果

3、事业单位新进人员试用期的标准期限是？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

4、医疗招聘中，岗位表中的专业要求通常包含哪些信息？

A.学历层次

B.职业资格证书

C.工作年限

D.外语水平

5、根据《陕西省事业单位公开招聘工作规范》，面试成绩有效期为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6、医疗单位劳动合同解除时，医疗期未满的最低解除补偿标准是？

A.1个月工资

B.3个月工资

C.6个月工资

D.12个月工资

7、事业单位招聘实行回避制度的情形包括？

A.近亲属回避

B.同乡回避

C.同学会回避

D.工作关系回避

8、医疗岗位薪酬结构中，基础性工资占比通常为？

A.60%

B.50%

C.40%

D.30%

9、根据《陕西省事业单位岗位设置管理规范》，专业技术岗的岗位等级分为？

A.9级

B.8级

C.7级

D.6级

10、医疗单位新员工岗前培训应包含的内容是？

A.医疗法规

B.医院感染控制

C.信息系统操作

D.工会条例

11、医疗单位招聘流程中，录用人员后需完成的法定程序是？

A.公示结果

B.签订三方协议

C.签订劳动合同

D.公开述职报告

12、医疗绩效考核中，侧重量化指标与目标设定的方法是？

A.360度反馈

B.平衡计分卡

C.KPI考核

D.情感评价法

13、事业单位医疗岗位津贴通常包含哪些内容？

A.岗位工资

B.夜班补贴

C.职称补贴

D.交通补助

14、根据《劳动法》，医疗单位试用期工资不得低于正式工资的？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

15、医疗人员继续教育学分管理中，必修课程占比一般为？

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

16、医疗岗位说明书的核心要素不包括？

A.岗位职责

B.任职资格

C.考核标准

D.薪酬范围

17、医疗单位劳动合同解除的特殊情形是？

A.连续三次迟到

B.医疗事故

C.年度考核不合格

D.患职业病

18、医院科室主任选拔的常规方式是？

A.晋升制

B.招聘制

C.轮岗制

D.民主推荐

19、医疗行业人才储备计划重点关注？

A.短期培训

B.长期进修

C.跨机构交流

D.薪酬调整

20、医疗单位职称评审中，发明专利的加分权重是？

A.1分

B.3分

C.5分

D.10分

21、陕西事业单位招聘公告发布的主要渠道是？

A.省级人社厅官网

B.单位内部通知

C.市级人社局官网

D.第三方招聘平台

22、医疗单位绩效考核的核心指标不包括？

A.业务能力

B.患者满意度

C.科研成果

D.工作效率

23、陕西事业单位薪酬结构中的基本工资构成不包括？

A.职务工资

B.级别工资

C.绩效工资

D.住房补贴

24、医疗单位劳动关系合同类型通常是？

A.劳动合同

B.事业单位聘用合同

C.签订协议

D.无固定期限合同

25、陕西“三秦英才”计划重点引进的领域是？

A.基础教育

B.医疗卫生

C.工业技术

D.农业科技

26、事业单位编制管理改革后，核心岗位的审批权限是？

A.单位自主决定

B.省级人社厅审批

C.市级人社局审批

D.编委备案

27、医疗单位继续教育学分要求通常为？

A.每年30学分

B.每年40学分

C.每两年60学分

D.每年50学分

28、事业单位招聘考试中，专业科目笔试内容通常不包括？

A.公共基础知识

B.医疗法规

C.医学专业知识

D.行为能力测试

29、医疗单位岗位培训的主要形式是？

A.线上课程

B.学术会议

C.岗位轮岗

D.在职进修

30、陕西事业单位招聘中，报名材料审核通过后，缴费截止时间是？

A.公告发布后5个工作日

B.报名结束后3个工作日

C.考试前10天

D.现场确认时

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、医疗单位专业技术人员的职称评审条件包括哪些？

A.需具备5年本专业工作经历

B.通过省级统一考试

C.发表2篇以上核心期刊论文

D.完成单位规定的继续教育学分

32、事业单位劳动合同试用期最长不得超过多少个月？

A.6