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2025年医院内分泌科工作总结及2026年工作计划

2025年，在医院党委的统筹领导下，内分泌科以“强基础、促专科、提质量、惠民生”为核心目标，围绕医疗、教学、科研、服务四大主线协同发力，科室综合实力稳步提升。全年门诊量达8.2万人次（同比增长12%），出院患者4120人次（同比增长8%），三四级手术/操作量1260例（同比增长15%），疑难危重病例占比提升至32%，患者满意度98.6%，创历史新高。现将本年度重点工作总结如下：

一、医疗质量持续优化，疑难重症救治能力显著提升

1.标准化诊疗体系深化落地。以国家内分泌代谢病质控中心要求为基准，全面修订《糖尿病诊疗规范（2025版）》《甲状腺疾病诊疗路径》《骨质疏松综合管理指南》等3项核心制度，将动态血糖监测（CGM）、连续皮下胰岛素输注（CSII）、甲状腺细针穿刺（FNA）联合分子检测等技术纳入常规诊疗流程。全年完成CGM监测1860例（同比增长40%），CSII治疗420例（血糖达标时间缩短至3.2天，较去年4.1天显著改善）；FNA检查580例，诊断符合率95.2%，其中12例通过BRAFV600E基因检测早期确诊甲状腺乳头状癌，为患者争取到手术窗口期。

2.危重症救治能力再突破。组建“糖尿病酮症酸中毒（DKA）-高渗高血糖综合征（HHS）-低血糖昏迷”急诊救治小组，实行24小时备班制，优化“急诊-内分泌科-ICU”转诊流程，将DKA平均救治时间从6.5小时缩短至4.2小时，HHS死亡率从8%降至3.5%。全年救治DKA患者162例、HHS患者45例、肾上腺危象23例，总体抢救成功率98.7%。针对妊娠合并糖尿病管理，与产科、新生儿科建立多学科联合门诊（MDT），全年管理高危妊娠糖尿病患者128例，剖宫产率下降至28%（低于全国平均35%），新生儿低血糖发生率控制在5%以内。

3.亚专科建设初见成效。基于科室人员结构与区域疾病谱，重点推进“糖尿病与代谢性疾病”“甲状腺与甲状旁腺疾病”“骨质疏松与骨代谢”“肥胖与下丘脑-垂体疾病”四大亚专科建设。其中，糖尿病亚专科开展“胰高糖素样肽-1受体激动剂（GLP-1RA）联合基础胰岛素”优化方案，在2型糖尿病患者中实现HbA1c达标率（7%）78%，较传统方案提升12%；甲状腺亚专科联合核医学科开展“131I治疗分化型甲状腺癌”全程管理，完成治疗68例，随访6个月后甲状腺球蛋白（Tg）转阴率62%；骨质疏松亚专科引入骨密度仪（DXA）联合骨转换标志物（BTM）检测，全年筛查高危人群2300例，规范治疗率从55%提升至72%；肥胖亚专科开设“医学营养减重门诊”，联合营养科制定个性化饮食-运动-药物方案，3个月减重有效率（体重下降≥5%）达65%，其中28例合并代谢综合征患者实现指标逆转。

二、教学科研协同推进，学科影响力稳步扩大

1.教学培训体系更趋完善。作为省级住院医师规范化培训基地（内分泌专业），全年带教规培生24名、实习生36名、进修医生12名。推行“案例式教学+模拟诊疗+临床跟岗”三阶培训模式，规培生出科考核通过率100%，其中8人获“优秀规培学员”称号。举办省级继教项目《内分泌代谢病诊疗新进展》《甲状腺结节规范化管理》2期，吸引省内外学员320人次；开展科室内部“每周疑难病例讨论”“每月文献精读”活动52次，累计分享病例104个、文献解读48篇，团队成员临床思维与科研意识显著增强。

2.科研成果实现量质双升。以临床问题为导向，聚焦“2型糖尿病发病机制”“甲状腺癌转移预测”“骨质疏松药物疗效差异”三大方向，牵头或参与国家级课题2项（其中1项为国家自然科学基金面上项目《GLP-1RA对胰岛β细胞线粒体功能的调控机制研究》）、省级课题4项、院级课题6项。全年发表SCI论文12篇（IF5分6篇，最高IF9.2），核心期刊论文8篇；参与制定《中国甲状腺结节超声引导下细针穿刺专家共识（2025版）》《老年2型糖尿病患者血糖管理专家建议》2项行业指南；获实用新型专利1项（一种便携式动态血糖监测仪固定带）。

3.医工结合探索新路径。与医院信息中心、人工智能实验室合作开发“内分泌代谢病智能辅助诊断系统”，基于2018-2024年2.3万份电子病历数据训练模型，目前已完成测试阶段，在糖尿病分型、甲状腺结节良恶性鉴别、骨质疏松风险评估三个场景中，模型准确率分别达89%、91%、87%，预计2026年正式上线应用，将显著提升基层医生诊疗效率。

三、患者服务提质增效，健康管理模式创新升级

1.全周期管理覆盖更广。依托医院互联网医院平台，建立“门诊-住院-随访”一体化管理系统，为糖尿病、甲状腺疾病、骨质疏松患者提供在线咨询、用药指导、检查预约、报告解读服务。全年通过互联网医院完成咨询2.1万