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2026年北京银行长沙分行秋季校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国事业单位工作人员的考核是对德、能、勤、绩、廉进行全面考核，重点考核工作实绩，由此可见
A.只要工作成绩突出，其他的都可以忽略
B.工作实绩是最重要的，但也不可忽视其他方面
C.作为事业单位工作人员，“德”才是最重要的
D.事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉是同等重要的
【答案】：B
【解析】题目提到事业单位工作人员考核是对德、能、勤、绩、廉全面考核，且重点考核工作实绩。这意味着考核并非只看单一方面，而是多个维度综合考量，同时工作实绩在其中占据重要地位。从考核全面性来看，不能只关注工作成绩而忽略其他方面，所以并非只要工作成绩突出，其他的都可以忽略。对于“德”，虽然它是考核的一部分，但题干明确重点是工作实绩，所以“德”不是最重要的。又因为重点是工作实绩，所以德、能、勤、绩、廉并非同等重要。而工作实绩是重点，同时又不能忽视德、能、勤、廉等其他方面的考核，所以工作实绩是最重要的，但也不可忽视其他方面的表述是正确的。
2、下列公文“称谓”使用规范的是（）。
A.“省府”
B.“省院”
C.“xx省检察院”
D.“扫黑办”
【答案】：C
【解析】公文称谓使用规范要求清晰、准确、正式。“省府”表述过于口语化，缺乏正式公文中称谓应有的规范性和严谨性，不能明确指向特定的行政机关。“省院”指代不明确，不清楚是指省级法院、省级医院还是其他省级单位。“扫黑办”通常是临时性的工作机构简称，不适合在正式公文中作为规范称谓使用。而“xx省检察院”的表述明确、规范，清晰地指出了具体的省级检察机关，符合公文称谓使用规范。
3、下列关于职能型结构组织缺点的说法，正确的是（）。
A.结构组织松散、可控性差
B.多头领导，不能实行统一指挥
C.组织结构稳定性差
D.事业部之间协作较差
【答案】：D
【解析】职能型结构组织是按职能来组织部门分工，将组织内的主要管理职能集中在几个职能部门中。结构组织松散、可控性差通常不是职能型结构组织的缺点。职能型结构组织中，各部门职能明确，组织相对严谨，可控性较强。多头领导，不能实行统一指挥是职能型结构组织的典型缺点。因为职能型结构中，员工可能会接受多个职能部门领导的指令，容易出现多头领导的情况，导致无法实现统一指挥，影响工作效率和决策执行。组织结构稳定性差也不是职能型结构组织的主要特点。职能型结构相对比较稳定，其职能划分明确，各部门的职责和工作内容相对固定。事业部之间协作较差一般是事业部制组织结构的缺点，而不是职能型结构组织的缺点。职能型结构不存在事业部的划分。所以正确答案对应的描述是多头领导，不能实行统一指挥。
4、李清照是（）的代表女词人，享有“千古第一才女”的美誉。
A.豪放派
B.婉约派
C.现实派
D.浪漫派
【答案】：B
【解析】这道题考查文学常识中关于词人流派的认知。李清照是宋代著名的女词人，她的词作情感细腻、委婉含蓄，语言清新自然，多描写个人情感、生活琐事以及对社会现实的感慨，具有婉约派词风的典型特征，因此是婉约派代表女词人，有“千古第一才女”之称。豪放派词的风格特点是视野广阔、气象恢弘、情感奔放，多表达豪情壮志和对国家命运的关切等；现实派并非文学史上针对古典诗词的常见流派概念；浪漫派强调情感的自由抒发和对理想世界的追求，风格通常较为奇幻、瑰丽。所以该题应选婉约派。
5、（）的现代化是推进现代化管理的基础和前提。
A.管理制度
B.思想观念
C.管理组织
D.手段和方法
【答案】：B
【解析】推行现代化管理，思想观念的现代化是基础和前提。因为只有当管理者和员工具备了现代化的思想观念，才能认识到现代化管理的重要性和必要性，进而主动去接受和推行现代化的管理制度、管理组织以及手段和方法。如果思想观念陈旧落后，即便有先进的管理制度、完善的管理组织以及高效的手段和方法，也无法真正发挥出其应有的作用，甚至可能会对新的管理方式产生抵触情绪。所以现代化的思想观念是推行现代化管理的基础和前提。
6、近期，有几家境外液晶面板企业因在中国内地实施价格垄断行为，被国家发展和改革委员会依法查处。这些企业通过依据晶体会议协商价格或相互交换有关信息等方式，操纵市场价格，损害了其他经营者和消费者的合法权益。以下说法正确的是（）。
A.这几家液晶面板企业制定垄断价格的基础是价值规律
B.这几家液晶面板企业的垄断价格等于生产成本加垄断利润
C.这几家液晶面板企业通过垄断高价占有了非垄断企业的部分利润
D.这几家液晶面板企业的价格垄断行为消除了竞争
【答案】：C
【解析】垄断价格是指垄断组织凭借其垄断地位，为获取高额垄断利润而规定的市场价格。它包括垄断高价和垄断低价两种形式。垄断价格的产生并没有否定价值规律，它是价值规律
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