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2026中国邮政储蓄银行天津分行校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某品牌汽车销售商允许个人购买该品牌汽车时可分24个月付清款项，这种做法对应的信用形式是（）。

A.国家信用

B.银行信用

C.间接信用

D.消费信用

【答案】：D

【解析】本题可根据不同信用形式的定义来判断该销售商做法对应的信用形式。国家信用是指以国家为主体进行的一种信用活动，主要表现为国家以债务人身份向国内居民、企业、团体取得的信用，如发行国债等。而本题描述的是个人购买汽车时分24个月付清款项，并非国家作为主体进行的信用活动，所以不是国家信用。银行信用是指以银行为中介，以存款等方式筹集货币资金，以贷款方式对国民经济各部门、各企业提供资金的一种信用形式。本题中是汽车销售商允许个人分期付款，并非银行作为信用活动的中介，所以不是银行信用。间接信用是通过金融中介机构间接发生的信贷行为，金融中介机构在其中起到桥梁作用。本题中不存在金融中介机构参与个人与汽车销售商之间的信用活动，所以不是间接信用。消费信用是企业、银行和其他金融机构向消费者个人提供的、用于生活消费目的的信用。本题中汽车销售商允许个人购买汽车时分24个月付清款项，是企业向消费者个人提供的用于购买汽车（生活消费）的信用，符合消费信用的定义。综上，答案是消费信用。

2、县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会每届任期同本级人民代表大会每届任期相同，其行使职权到（）为止。

A.下届本级人大选出新的常委会

B.本届本级人大选出新的常委会

C.本届本级人大最后一次会议结束

D.下届本级人大第一次会议结束

【答案】：A

【解析】县级以上地方各级人大常委会每届任期同本级人大每届任期相同。其行政职权行使到下届本级人大选出新的常委会为止。这是因为人大常委会是本级人大的常设机关，服务于本级人大的相应任期。当新一届本级人大选举产生新的常委会时，意味着权力交接完成，新的常委会将开始行使职权，旧一届常委会的行政职权也随之终止。而本届本级人大选出新的常委会这种表述不准确，因为选举后还未正式开始新任期；本届本级人大最后一次会议结束并不代表常委会职权结束，在会议结束到下届人大选出新常委会期间，常委会仍需履行职责；下届本级人大第一次会议结束也不符合职权终止的节点，此时新的常委会已开始履职。所以职权到下届本级人大选出新的常委会为止。

3、一双鞋子价值80斤大米，这说明了（）。

A.具有不同使用价值的产品必须要交换

B.两者都是具体劳动的产品

C.两者具有相等的价值量才能交换

D.它们都具有价值

【答案】：C

【解析】商品交换的本质是商品生产者之间的劳动交换，两种商品能够进行交换，是因为它们耗费了等量的无差别的人类劳动，即具有相等的价值量。一双鞋子和80斤大米能够进行交换，说明两者具有相等的价值量，才具备交换的基础。不同使用价值的产品并非必须要交换，交换是基于人们的需求和商品的价值等多方面因素，并非必然发生。所以不能因为它们能交换就得出具有不同使用价值的产品必须要交换这一结论。虽然鞋子和大米都是具体劳动的产品，但这并不是它们能够交换的本质原因，具体劳动生产出不同的使用价值，而交换的关键在于价值量的对等。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，说它们都具有价值只是表述了商品的一个基本属性，但没有揭示出它们能按“一双鞋子换80斤大米”这种数量关系进行交换的原因。综上，一双鞋子80斤大米这种交换说明了两者具有相等的价值量才能交换。

4、双因素理论认为，（）与工作本身或工作内容相关，涵盖成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等方面。

A.公平因素

B.效用因素

C.激励因素

D.强化因素

【答案】：C

【解析】双因素理论是由美国心理学家赫茨伯格提出的，该理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素主要与工作环境和条件有关，如公司政策、管理措施、监督、人际关系、工作条件、工资、福利等；激励因素则与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。公平因素侧重于在分配、待遇等方面的公平性考量，并非双因素理论里与工作本身或工作内容直接关联的因素。效用因素一般用于经济学等领域，衡量满足需求的程度，和双因素理论的概念不相关。强化因素是行为主义理论中的概念，通过奖励或惩罚等方式来强化行为，不是双因素理论中涉及的内容。所以，与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等的是激励因素。

5、下列选项中，负责监督管理政府采购的部门是（）。

A.监察部门

B.财政部门

C.审计部门

D.工商部门

【答案】：B

【解析】负责监督管理政府采购的部门是财政部门。财政部门在政府采购中发挥着核心的监督管理职能，它对