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劳务派遣合同协议模板

甲方（劳务派遣单位）：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

统一社会信用代码：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方委托甲方进行劳务派遣事宜，签订本合同。

第一条派遣岗位与人员

1.1甲方根据乙方需求，向乙方派遣以下岗位人员：________________________。

1.2派遣岗位数量为______名，具体人员名单见附件（如无，则写明“另行确定”），或根据乙方实际需求和工作完成情况，由乙方提出书面需求，甲方在符合本合同约定的前提下予以满足。

1.3派遣人员的工作地点为乙方所在地：________________________。

第二条合同期限

2.1本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2如派遣任务完成，本合同即行终止。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

3.1.1甲方是派遣人员的用人单位，依法与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，并承担相应的劳动保障责任。

3.1.2甲方负责按照乙方要求，组织招聘、录用符合岗位条件的派遣人员，并为其办理入职、离职等手续。

3.1.3甲方负责按时足额向派遣人员支付劳动报酬，并依法为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。

3.1.4甲方负责对派遣人员进行必要的职业技能培训、劳动安全卫生教育和培训。

3.1.5甲方负责保障派遣人员的休息休假权利，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.1.6甲方负责建立派遣人员的档案，维护其合法权益，依法处理与派遣人员相关的劳动争议。

3.1.7甲方有权对派遣人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.1.8甲方应配合乙方对派遣人员进行工作管理、考核等。

3.2乙方的权利与义务：

3.2.1乙方有权根据生产经营需要，向甲方提出劳务派遣需求，包括岗位、数量、人员要求等。

3.2.2乙方有权在劳动合同约定范围内，对派遣人员进行工作管理、指挥、监督、考核，并可以依法进行奖惩。

3.2.3乙方应为派遣人员提供履行职责所必需的工作条件、劳动工具和劳动保护设施，确保符合国家规定的劳动安全卫生标准。

3.2.4乙方有权根据岗位需要，向甲方提出调整派遣人员的工作岗位、职务或薪酬的建议。

3.2.5乙方应配合甲方进行派遣人员的招聘、考核等工作，及时向甲方反馈派遣人员的工作表现和异动情况。

3.2.6乙方应按照甲方要求，向甲方提供开展劳务派遣业务所必需的信息和资料。

3.2.7乙方不得将派遣人员再派遣给其他单位。

第四条派遣人员的劳动报酬与福利

4.1派遣人员的工资标准按照乙方同类岗位工资水平的百分之______执行，最低不低于乙方所在地最低工资标准，具体工资构成为：________________________。

4.2工资按月支付，于每月______日发放上月工资。

4.3派遣人员享受国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

4.4派遣人员享受乙方同等条件的福利待遇，包括但不限于奖金、补贴、节日福利等。

4.5甲方负责依法为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金，缴纳基数按照派遣人员本人上一年度月平均工资确定，最低不低于当地最低缴费基数，最高不超过当地最高缴费基数。缴纳比例按照当地有关规定执行。甲方负责为派遣人员办理住房公积金账户的开设和缴存手续。

4.6派遣人员的其他福利待遇，按照国家法律法规及乙方相关规定执行。

第五条社会保险与劳动保护

5.1甲方必须按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。

5.2乙方应按照国家有关劳动安全卫生的规定，为派遣人员提供必要的安全卫生条件和劳动防护用品，并对派遣人员进行安全教育和培训。

5.3派遣人员在乙方工作期间发生工伤事故，按照国家有关工伤保险的规定处理。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当