我国中小企业员工培训问题及对策研究.docxVIP

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摘要

随着我国社会的快速发展，企业之间的竞争也日益激烈。如果企业想在众多企业中渐露峥嵘，那么不断地培训、与时俱进是非常有必要的。企业通过培训打造高素质人才队伍，提高竞争力，在激烈的市场竞争中站稳脚跟。企业对员工的培训，不但能提升员工个人能力，而且还能使员工在团队中承担更多的责任，进而促进整个组织的协调发展。而想要高质量的培训效果，就要从根源抓起，分析问题并做出对策，建立规范的培训体系。

目前我国的中小型企业在员工培训上还存在许多挑战，这些挑战限制了企业在人力资源开发和组织效率上的提升。例如，培训体系的不健全、师资力量薄弱、资金的不足、培训内容与实际需求