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2025湖南未来纤维研究院有限公司招聘18人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度给予其降薪处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问，劳动仲裁委员会在处理此案时主要依据的法律是()。

A、《宪法》

B、《民法典》

C、《劳动法》

D、《刑法》

答案：C

解析：劳动仲裁委员会处理劳动争议案件主要依据的是《劳动法》。《劳动法》是调整劳动关系的基本法律，规定了劳动合同、工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动安全卫生、女职工和未成年工特

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