2026年中国农业银行数据中心校园招聘备考题库（145人）附答案详解（培优b卷）.docxVIP

2026年中国农业银行数据中心校园招聘备考题库（145人）

第一部分单选题(50题)

1、坚持社会主义市场经济改革方向，核心问题是处理好（）

A.公有和私有的关系

B.姓“资”和姓“社”的关系

C.政府与市场的关系

D.生产者和消费者的关系

【答案】：C

【解析】坚持社会主义市场经济改革方向，核心问题是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。公有和私有的关系主要涉及所有制结构方面，并非社会主义市场经济改革方向的核心问题。姓“资”和姓“社”的关系在改革开放初期是需要探讨和明确的问题，但不是社会主义市场经济改革方向的核心问题，邓小平南方谈话已经解决了这一困扰，为社会主义市场经济体制建立扫除了思想障碍。生产者和消费者的关系是市场经济中微观层面的经济主体关系，不属于社会主义市场经济改革方向的核心问题。综上，正确答案是处理好政府与市场的关系。

2、高某是某大学在读博士研究生，27岁。依据宪法关于公民基本义务的规定，下列说法正确的是（）。

A.高某尚未参加工作，不承担纳税的义务

B.高某尚未参加工作，对年老的父亲不承担赡养义务

C.高某尚未完成学业，不承担服兵役的义务

D.高某尚未完成学业，不承担参加劳动的义务

【答案】：D

【解析】关于纳税义务，《中华人民共和国宪法》第五十六条规定，中华人民共和国公民有依照法律纳税的义务。纳税义务不以是否参加工作为前提，只要个人有符合税法规定的应税收入等情况，就需依法纳税，即便未参加工作也可能因其他应税情形承担纳税义务。对于赡养义务，《中华人民共和国宪法》第四十九条规定，成年子女有赡养扶助父母的义务。高某27岁已成年，无论是否参加工作，都应对年老父亲承担赡养义务。就服兵役义务而言，《中华人民共和国宪法》第五十五条规定，保卫祖国、抵抗侵略是中华人民共和国每一个公民的神圣职责。依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务。虽然高某还未完成学业，但这并不构成免除服兵役义务的法定事由，在符合条件时仍需履行服兵役义务。而劳动义务方面，《中华人民共和国宪法》第四十二条规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。劳动既包括参加社会生产工作这种常见形式，也涵盖学生在学习期间参与的各种学习活动等，学习也属于广义的劳动范畴，所以高某虽未完成学业，也承担参加劳动的义务。因此，以上选项均错误，该题无正确答案。

3、古人将“拜”分为九种，其中，（）需跪于地，头长时间扣地，乃臣事君之礼。

A.稽首

B.顿首

C.肃拜

D.再拜

【答案】：A

【解析】本题主要考查古代“拜”礼的相关知识。一种拜礼跪于地，头扣地多时，是臣事君之礼。稽首是九拜中最隆重的拜礼，行礼时，施礼者屈膝跪地，左手按右手，拱手于地，头也缓缓至于地，头至地须停留一段时间，常为臣子拜见君王时所用，符合题目描述。顿首通常用于下对上及平辈间的敬礼，行礼时头碰地即起。肃拜是古代女子跪拜礼的一种，行礼时双膝跪地，两手先到地，再拱手，同时低下头去，头不必着地。再拜是拜两次，表达恭敬的礼节。综上，正确答案对应的拜礼为稽首。

4、模糊厌恶是指人们对模糊的风险事件有担心和恐惧的感觉,对主观的或含糊的不确定性的厌恶程度要超过对客观不确定性的厌恶。即在所有伴随风险的不确定性中下注的话,人们倾向于下注已知的不确定类型,而不是未知类型。根据上述定义,下列选项中体现了模糊厌恶这一概念的是()。

A.2012年伦敦夏季奥运会开赛在即,很多伦敦市民都在为本届奥运会谁是夺金王下注,焦点人物是美国的菲尔普斯和牙买加的博尔特

B.小李总说自己得找个漂亮的老婆,可现在都30岁了还没有女友,家人多次安排其相亲,小李去了但很反感,尽管其中不乏品貌双全者

C.小张今年大学毕业,他的父母在老家给他找了份法院书记员的工作,可小张嫌工资低,一直拖着不肯回家就业

D.有个房产商给了他儿子一大笔钱让他投资,有人说,学学你爸,搞房地产,赚钱多;又有人说,开矿吧,赚钱更快更多。最后他选择投资房地产

【答案】：D

【解析】模糊厌恶的定义要点是在风险的不确定性中倾向于下注已知的不确定类型。第一个例子中，菲尔普斯和博尔特的情况大家都很熟悉，无论对谁下注，都只体现了下注于已知的不确定类型，而未体现下注于未知类型，所以该例子不符合模糊厌恶的要点。第二个例子中，小李完全可以通过相亲的方式来判断对方是否漂亮，“漂亮”这一要求不存在任何风险，小李反感的是相亲这一方式，因此这个例子也不符合模糊厌恶的要点。第三个例子中，书记员收入低是客观事实，无风险和不确定性，同样不符合模糊厌恶的要点。而最后一个例子中，虽然投资房地产和开矿都存在高风险，但投资房地产体现了倾向于下注已知的不确定类型，开矿则属于明显未知的不确定类型，符合模糊厌恶的要点。

5、事业单位人员聘用合同