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第一部分单选题(60题)

1、对重要问题提出见解和处理办法，应选用（）。

A.通报

B.决定

C.批复

D.意见

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（九）项的规定：“通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（二）项的规定：“决定，适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十二）项的规定：“批复，适用于答复下级机关请示事项。”D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（七）项的规定：“意见，适用于对重要问题提出见解和处理办法。”故本题选D。

2、高原山地气候特点，表述错误的是（）。

A.大气压力按指数律随海拔高度增加而降低

B.气温随海拔升高而降低

C.降水量随海拔升高而减少

D.风速随海拔高度而增加

【答案】：C

【解析】本题考查地理常识。高原山地气候是一种非地带性气候，指由海拔高度造成的非地带性的高原气候和山地气候。高原山地气候主要分布在高大山地和大高原地区。A项正确，大气压力按指数律随海拔高度增加而降低。在晴空条件下，无雪盖的高山白天太阳直接辐射强度和夜间有效辐射强度随高度增加而增大。因坡向不同，阳坡和阴坡得到的太阳辐射不同，并因此影响气温和气流的分布。B项正确，气温随海拔高度增加而降低。一般气温垂直递减率在一年中以夏季最大，冬季最小。山脉走向和坡向对气温的影响主要表现在使山脉两侧的气温产生差异，并导致不同的气候现象。阳坡气温高，变化大，阴坡气温低，变化小。C项错误，降水量和降水日数随山地海拔高度增加而增加。在一定高度以上的山地，由于气流中水汽含量减少，降水量又随高度增加而减少。降水量达到最大值的高度称为最大降水高度。D项正确，风速随山地海拔升高而增大。山顶、山脊以及峡谷风口处风速大，盆地、谷底和背风处风速小。高山上风速一般夜间大，白天小，午后最小，而山麓、山谷则相反。本题为选非题，故本题选C。

3、下列关于公文标题说法不正确的是：

A.标题中的文种选择不具有唯一性

B.标题由发文机关名称、事由和文种组成

C.标题中的发文机关名称，可使用全称或规范化简称

D.在发文机关后通常用“关于”“对”等介词引出事由

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，公文标题要求主旨鲜明，重点突出，公文标题混用、并用、滥用文种等现象，会直接影响公文的办理、归档和利用，也影响公文的质量和阅读者的感受。B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》规定，标题由发文机关名称、事由和文种组成。C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》规定，发文机关名称可以使用发文机关全称或者规范化简称。D项正确，公文标题一般由发文机关、事由、文种组成。发文机关之后通常用“关于”、“对”等介词引出涉及对象和事由，组成介词结构，作为文种的定语，从而构成公文标题。本题为选非题，故本题选A。

4、下列绩效评价方法中，属于比较法的是：

A.强制分配法

B.等级择一法

C.行为观察量表法

D.行为定量分析

【答案】：A

【解析】本题考查管理学基本原理。绩效评价的方法中，比较法是对评价对象进行相互比较，从而决定其工作绩效的相对水平。这种方法最为方便，评价结果也一目了然，在实践中得以广泛运用。强制分配法又称为硬性分布法，是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布，将其“定位”到不同的类型中去。故本题选A。【解析拓展】绩效评价的方法中，它主要还包括以下几种：（1）排序法。排序法又称排列法，是将员工按工作绩效从好到坏的顺序进行排列，从而得出评价结论的方法。（2）配对比较法。配对比较法又称平行比较法、成对比较法。其操作程序是：将所有评价对象一一进行相互比较，根据比较结果排出名次，即两两比较，然后排序。（3）人物比较法。人物比较法又称标准人物比较法。它的评价标准与前两种比较法不同：前面两种比较法都是被评价对象之间相互比较，而这种比较法则是所有的人与某一个特定的人即所谓的“标准人物”进行比较，在一定程度上能够使评价的依据更为客观。B项：等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上，由考评人员根据考评对象的实际状况对属于某一等级做出决定，等级择一法不属于比较法，是最为简单而又实用的评价方法。B项错误。C项：行为观察量表法也称行为评价法、行为观察法、行为观察量表评价法，美国的人力资源专家拉萨姆和瓦克斯雷在行为锚定等级评价法和传统业绩评定表法的基础上对其不断发展和演变，他们于1981年提出了行为观察量表法。行为