高二政治（统编版）试题 选择性必修二 框题跟踪检测（十） 心中有数上职场 .docxVIP

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框题跟踪检测(十)心中有数上职场

一、选择题

1．(2024·辽宁县级重点高中协作体高二期中)某纺织公司工会代表职工与公司签订了集体劳动合同。合同约定每周工作40小时，周一到周五不许请假休息，周六、周日为公休日；周六、周日如安排职工加班，只发基本工资或在下一周内安排补休；职工的工资报酬每月不低于2000元，加班工资及其他实物性福利不包括在内；工资于每月5日前支付等。这份劳动合同侵犯了职工()

①休息休假的权利②享受社会福利的权利

③取得劳动报酬的权利④平等就业的权利

A．①③ B．①④

C．②③ D．②④

2．法学家鲁道夫·冯·耶林曾说过，为权利而斗争是权利人对自己的义务。下列对我国法律规定的劳动者主要享有的权利理解正确的是()

①保证劳动者休息休假的权利意味着一律不能加班加点②享受社会保险和福利的权利要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险③取得劳动报酬的权利规定劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬④获得劳动安全卫生保护的权利要求用人单位不得使劳动者从事有职业危害的作业

A．①② B．①④

C．②③ D．③④

3．某供电公司电工高某，注重学习前辈经验，坚持在带电作业中进行技术探索与改进，在平凡的岗位上谱写了一首劳动赞歌。材料中高某认真履行的劳动义务是()

A．完成劳动任务

B．提高职业技能

C．执行劳动安全卫生规程

D．遵守劳动纪律和职业道德

4．(2024·河北省示范性高中高二期中)吴某在一家艺术玻璃店从事艺术玻璃门窗制作加工工作。2023年3月，吴某在店内传运玻璃材料时，因店内存放的玻璃材料突然倒塌，不慎被砸伤。经营者刘某虽然积极垫付了一部分医疗费，但双方一直对工伤赔偿问题未达成一致意见。下列说法正确的是()

①吴某可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁②经营者刘某对工伤赔偿问题可直接向人民法院提起诉讼③吴某可在工伤认定后三年内提出书面仲裁申请④若劳动争议仲裁委员会作出仲裁，则具有法律约束力

A．①③ B．①④

C．②③ D．②④

5．李某入职某科技公司担任产品运营，双方签订了劳动合同。劳动合同中约定执行不定时工作制。半年后，科技公司以李某连续旷工3天以上为由，解除了与李某的劳动关系。李某将公司告上法庭，要求公司支付其任职期间，在家里与客户及员工通过社交软件沟通的加班费，并提交了社交平台聊天记录、《假期社群官方账号值班表》等证据，证明科技公司在部分工作日下班时间及休息日安排李某工作。法院判决科技公司支付李某加班费30000元。材料说明()

①李某休息休假的权利受到了侵犯②双方争议经过了劳动仲裁程序③不定时工作制可视为非法用工④劳动者有取得劳动报酬的权利

A．①② B．①③

C．②④ D．③④

6．(2024·安徽淮南二中高二期中)汪某于2023年5月入职某教育公司，双方自愿订立的书面劳动合同约定：试用期3个月，工资每月4500元，试用期内不缴纳社保；转正后，工作时间8：30—18：00，休息时间12：00—13：30，每周工作5天，工资每月6000元，正常缴纳社会保险。两个月后，汪某以该公司未为其缴纳社会保险为由要求解除劳动合同，并要求赔偿。这一案例中()

①该劳动合同系双方真实意思表示，属于有效合同②若汪某申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会会支持汪某的诉求③工作时间严重超过法律规定上限，侵犯了员工休息休假的权利④该公司逃避缴纳社会保险费的义务，将受法律惩处

A．①③ B．①④

C．②③ D．②④

7．(2024·鄂东南省级示范高中高二期中)王某(17周岁)与某皮鞋生产公司签订劳动合同，约定从事皮鞋裁剪工作。该公司发布实施《生产车间管理规章制度》明确提出“生产车间十不准”，对车间内吸烟明令禁止。2024年2月26日，王某在车间厂房通道吸烟，引发通道杂物燃烧，造成火灾，给公司造成较大财产损失。下列说法正确的是()

①因王某给公司造成较大财产损失，公司有权解除劳动合同②王某是未成年人，与公司签订的劳动合同不能生效③若王某与公司发生劳动合同纠纷，王某可以直接向人民法院提起诉讼④王某应遵守劳动纪律和职业道德，坚持权利与义务相统一

A．①③ B．①④

C．②③ D．②④

8．(2024·广东茂名市电白区高二期中)赵某于2024年4月2日入职某公司，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同、不存在劳动关系为由予以拒绝。下列认识正确的是()

①赵某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认②赵某与公司的劳动关系自赵某开始工作之日起建立③赵某有权要求公司支付医疗费用并