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[最新]国开电大专科《管理学基础》网上形考(任务一至四)试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的主要目的是什么？()

A.降低成本

B.提高效率

C.实现目标

D.增加利润

2.下列哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.宣传

3.管理的本质是什么？()

A.分配资源

B.指挥和协调

C.决策

D.领导

4.以下哪个概念不属于管理的三大基本活动？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.研究

5.管理幅度是指什么？()

A.管理的深度

B.管理的广度

C.管理的强度

D.管理的效率

6.在管理过程中，哪个环节最为关键？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

7.管理者的主要职责是什么？()

A.制定政策

B.指导下属

C.评估结果

D.以上都是

8.以下哪个选项不属于管理的四大原则？()

A.明确责任

B.统一指挥

C.分工合作

D.民主管理

9.在管理过程中，哪个因素对组织的影响最为直接？()

A.环境因素

B.组织结构

C.个人因素

D.技术因素

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.激励

F.评估

11.在组织结构设计中，以下哪些因素需要考虑？()

A.目标

B.资源

C.组织文化

D.环境变化

E.成本效益

F.技术水平

12.以下哪些是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导支持

B.员工参与

C.有效的沟通

D.明确的目标

E.适当的变革管理计划

F.组织适应性

13.以下哪些是领导风格的特点？()

A.权力集中

B.信任下属

C.主动授权

D.简单直接

E.持续反馈

F.长期规划

14.以下哪些是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能

B.团队目标明确

C.团队沟通质量

D.组织文化支持

E.团队领导能力

F.外部环境压力

三、填空题(共5题)

15.管理的四大职能分别是：计划、组织、领导和____。

16.在管理过程中，____是管理活动的起点，决定了其他管理环节的方向和目标。

17.组织结构设计的主要目的是为了提高组织的____。

18.在领导过程中，____是领导者与下属之间建立信任关系的重要手段。

19.组织文化对组织成员的行为和态度有着深远的影响，其核心要素包括____。

四、判断题(共5题)

20.管理的四大职能是相互独立、互不相关的。()

A.正确B.错误

21.组织结构越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职责是制定决策和下达命令。()

A.正确B.错误

23.组织变革过程中，员工的抵触情绪是正常的，管理者应该积极应对。()

A.正确B.错误

24.组织文化的形成与组织的历史和文化传统无关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的四大职能及其相互关系。

26.如何提高组织内部的沟通效率？

27.组织结构设计时，如何平衡集权与分权的关系？

28.领导者在激励下属时，应遵循哪些原则？

29.组织变革过程中，如何应对员工的抵触情绪？

[最新]国开电大专科《管理学基础》网上形考(任务一至四)试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理的主要目的是通过合理组织和有效协调，实现组织的目标。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，宣传不属于这四大职能之一。

3.【答案】B

【解析】管理的本质是通过指挥和协调，使组织资源得到有效利用，以实现组织目标。

4.【答案】D

【解析】管理的三大基本活动包括计划、组织和控制，研究不属于这三大基本活动之一。

5.【答案】B

【解析】管理幅度是指管理者能够有效管理的下属数量和范围，即管理的广度。

6.【答案】A

【解析】在管理过程中，计划环节最为关键，因为它是管理活动的起点，决定了其他管理环节的方向和目标。

7.【答案】D

【解析】管理者的主要职责包括制定政策、指导下属和评估结果，确保组织目标的实现。

8.【答案】D

【