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保姆用工协议2025年标准文本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘请保姆事宜，签订本协议。

第一条协议主体信息

甲方（雇主）：姓名/公司名称为[甲方姓名/公司名称]，身份证号码/统一社会信用代码为[甲方身份证号码/统一社会信用代码]，联系地址为[甲方联系地址]，联系电话为[甲方联系电话]，电子邮箱（如有）为[甲方电子邮箱]。

乙方（保姆）：姓名为[乙方姓名]，身份证号码为[乙方身份证号码]，联系地址为[乙方联系地址]，联系电话为[乙方联系电话]，电子邮箱（如有）为[乙方电子邮箱]。报到地址为[乙方报到地址]。

第二条协议期限

本协议为[固定期限/以完成特定工作为期限/不定期]协议。

1.如为本协议期限，则自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

2.如为以完成特定工作为期限，则自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[特定工作完成时]止。

3.如为不定期协议，则双方协商一致，可随时终止本协议。

本协议包含[是否]试用期，试用期为自[试用起始年]年[试用起始月]月[试用起始日]日起至[试用终止年]年[试用终止月]月[试用终止日]日止。

第三条工作内容和工作时间

1.乙方的工作内容主要包括：

（1）育儿：负责[婴儿护理/儿童看护/早期教育/陪伴玩耍/作息管理/安全看护等，请根据实际情况填写具体内容]。

（2）家务：负责[日常清洁/衣物洗涤/厨房料理/洗衣/采购等，请根据实际情况填写具体内容]。

（3）[其他：请根据实际情况填写，例如接送孩子、陪护老人外出等]。

2.乙方的工作时间：

（1）每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。

（2）[是否]包含加班，加班的补偿方式为[加班费计算方法/调休等，请根据实际情况填写]。

（3）休息日为每周[休息日具体安排]，法定节假日按照国家相关规定执行。

第四条工作地点

乙方的工作地点为甲方位于[工作地点详细地址]的家庭住址。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月人民币[工资数额]元（大写：[工资大写数额]元整）。

2.工资构成包括：基本工资人民币[基本工资数额]元，[绩效工资/加班费等其他构成，请根据实际情况填写]人民币[其他构成数额]元。

3.工资发放方式为[银行转账/现金]，每月[具体日期]发放上月工资。

4.[是否]提供其他奖金和津贴，具体为[奖金和津贴具体内容，例如节日奖金、年终奖金、交通补贴、餐补等，请根据实际情况填写]。

5.[是否]提供食宿，[如提供食宿，请说明具体条件，例如提供住宿地点、饮食标准等]。

6.[是否]为乙方购买商业保险，[如购买，请说明保险类型、保险公司、保险期限等]。

第六条社会保险和福利

1.甲方应[依法/根据协议约定]为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险。

2.[是否]为乙方提供其他福利，具体为[其他福利具体内容，例如带薪年假、病假工资、节日福利等，请根据实际情况填写]。

第七条双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）有权监督乙方的工作，要求乙方按照本协议约定完成工作内容。

（2）有权解雇不符合要求的乙方，但需符合法定条件和程序。

（3）应按时足额支付乙方工资。

（4）应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

（5）应为乙方缴纳社会保险。

（6）应保障乙方的合法权益。

2.乙方的权利和义务：

（1）有权获得劳动报酬，享受社会保险和福利，休息休假。

（2）有权提出合理化建议。

（3）应按照本协议约定完成工作内容。

（4）应遵守甲方的规章制度。

（5）应维护甲方的隐私和财产安全。

（6）应爱护甲方的财物。

第八条协议的变更和解除

1.本协议的变更，需经双方协商一致，并书面形式确认。

2.本协议的解除：

（1）双方协商一致，可以解除本协议。

（2）在试用期内，甲方可以随时解除本协议，但需提前[天数]天通知乙方。

（3）试用期满后，甲方解除本协议需符合法定条件，例如乙方严重违反本协议约定，给甲方造成损失的。

（4）乙方可以提前[天数]天书面通知甲方解除本协议。如因特殊情况，可以提前[天数]天通知甲方。

（5）[如约定解除协议的经济补偿，请在此处说明补偿标准和计算方法]。

第九条违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付[赔偿标准]赔偿金。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，需承担相应法律责任。

3.乙方未按照本协议约定完成工作内容，应承担相应责任。