工会“安康杯”知识竞赛题..docxVIP

工会“安康杯”知识竞赛题.

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.工会会员享有哪些基本权利？()

A.参与企业管理

B.参与职工代表大会

C.参与工资协商

D.以上都是

2.以下哪项不属于劳动争议调解委员会的职责？()

A.调解劳动争议

B.处理劳动争议

C.促进劳动关系和谐

D.提供劳动法律咨询

3.我国《劳动合同法》规定，用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，应当提前多少天通知劳动者？()

A.3天

B.5天

C.7天

D.15天

4.以下哪项不属于职工代表大会的职权？()

A.决定企业的重大事项

B.审议和决定企业的经济和社会发展计划

C.选举和罢免企业行政领导人员

D.监督企业依法经营

5.在劳动争议中，仲裁裁决具有何种效力？()

A.终局效力

B.具有法律约束力，但可上诉

C.无法律约束力，但可申请强制执行

D.无约束力，需另行诉讼

6.用人单位应当自用工之日起多久内与劳动者订立书面劳动合同？()

A.1个月内

B.2个月内

C.3个月内

D.6个月内

7.以下哪项不属于工会组织的任务？()

A.维护职工合法权益

B.促进企业和谐稳定

C.组织职工进行文化娱乐活动

D.制定国家劳动政策

8.职工因工伤亡，用人单位应当依法支付哪些费用？()

A.工伤医疗费

B.工伤伤残补助金

C.工亡补助金

D.以上都是

9.在劳动争议调解过程中，调解协议具有何种法律效力？()

A.具有法律约束力，可直接执行

B.具有法律约束力，但需申请法院强制执行

C.仅具有道义约束力

D.无约束力，需另行诉讼

10.用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，劳动行政部门可以采取哪些措施？()

A.责令限期缴纳

B.加收滞纳金

C.暂扣或者吊销营业执照

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于职工的基本权利？()

A.参与企业管理

B.参与职工代表大会

C.获得劳动报酬

D.享受社会保险

E.休息休假

12.以下哪些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，用人单位单方面解除劳动合同的

D.劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

13.工会组织在以下哪些方面发挥着重要作用？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工参加民主管理

C.促进企业和谐稳定

D.培养职工职业技能

E.组织职工进行文化娱乐活动

14.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪些属于安全生产责任主体？()

A.生产经营单位

B.作业人员

C.安全生产监督管理部门

D.设计单位

E.供应商

15.以下哪些行为属于违反劳动法的行为？()

A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动者工资

B.用人单位不依法缴纳社会保险费

C.用人单位强迫劳动者加班

D.用人单位非法解除劳动合同

E.用人单位未提供符合国家规定的劳动条件

三、填空题(共5题)

16.我国《工会法》规定，工会的基本职责是维护职工的合法权益，而职工的合法权益主要包括：

17.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果未签订书面劳动合同，自用工之日起满______个月，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

18.职工因工负伤或者患职业病进行治疗，享受国家规定的______待遇。

19.职工代表大会是职工行使民主管理权利的机构，其职权包括：审议通过企业的______。

20.在劳动争议调解过程中，调解协议经双方当事人签字或者盖章后，具有______效力。

四、判断题(共5题)

21.工会会员可以自由选择是否加入工会。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以随意解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.职工因工负伤，用人单位可以不支付任何费用。()

A.正确B.错误

24.职工代表大会的决议不需要得到职工的同意。()

A.正确B.错误

25.劳动争议仲裁裁决是终局裁决，不能上诉。(